员工职场行业地位认可度满意度调查
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本模板旨在提供员工职场认可与行业地位感知的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析职业发展诉求、识别组织改进机会,适合企业HR和管理者优化人才管理策略与提升员工敬业度。 标签
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尊敬的同事:您好!本次调查旨在了解您对自身在行业/职场中地位与认可度的感受与看法。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实情况作答。感谢您的参与!
Q1:您在当前公司/组织的工作年限是?
Q2:您目前的职位层级是?
Q3:您认为,在您所在的行业内,您当前的专业能力水平处于什么位置?
Q4:您认为您的直接上级对您工作成果的认可度如何?
Q5:您认为您所在的团队/部门同事对您的专业能力认可度如何?
Q6:在您看来,公司/组织内部(如跨部门合作时)对您专业角色的尊重程度如何?(1分表示极不尊重,5分表示非常尊重)
Q7:您是否经常获得在重要项目、会议或决策中发表专业意见的机会?
Q8:您认为哪些方面最能体现您在行业/职场中的地位与认可度?(可多选)
Q9:与同行业、同岗位的同行相比,您认为您的薪酬待遇处于什么水平?
Q10:您是否曾因专业能力或贡献获得过公司/组织内部的公开表彰或奖励?
Q11:您是否在行业内的专业社群、协会或会议中担任过角色(如演讲者、组织者等)?
Q12:综合考虑薪酬、尊重、发展机会等因素,您有多大意愿向同行推荐您当前的公司/组织作为职业发展的好选择?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
Q13:您认为公司/组织在帮助员工提升行业影响力方面(如提供培训、支持参会等)做得如何?
Q14:哪些因素可能限制了您在职场/行业中获得更高的地位与认可?(可多选)
Q15:您对自己未来3年在行业/职场中地位提升的信心有多大?(1分表示毫无信心,5分表示充满信心)
Q16:您是否主动通过以下方式提升个人行业地位?(如:考取专业证书、发表文章、运营个人品牌等)
Q17:您认为,在当前环境下,专业能力与“人际关系”哪个对获得职场认可更重要?
Q18:当您的工作成果被归功于他人时,您的感受是?
Q19:您希望公司/组织采取哪些具体措施,来更好地认可和提升员工的行业地位与价值?
Q20:基于目前的认可度与地位感受,您未来1-2年的职业规划更倾向于?
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