员工职场行业地位认可度满意度调查

尊敬的同事:您好!本次调查旨在了解您对自身在行业/职场中地位与认可度的感受与看法。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实情况作答。感谢您的参与!

Q1:您在当前公司/组织的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前的职位层级是?

初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他

Q3:您认为,在您所在的行业内,您当前的专业能力水平处于什么位置?

领先水平
中上水平
中等水平
中下水平
入门水平

Q4:您认为您的直接上级对您工作成果的认可度如何?

非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可

Q5:您认为您所在的团队/部门同事对您的专业能力认可度如何?

非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可

Q6:在您看来,公司/组织内部(如跨部门合作时)对您专业角色的尊重程度如何?(1分表示极不尊重,5分表示非常尊重)

分数
标签

Q7:您是否经常获得在重要项目、会议或决策中发表专业意见的机会?

总是
经常
有时
很少
从未

Q8:您认为哪些方面最能体现您在行业/职场中的地位与认可度?(可多选)

薪酬待遇
职位头衔
参与核心项目的机会
获得专业奖项或表彰
在专业社群/行业会议中的影响力
同事与上级的尊重与信任
个人职业发展的清晰路径
其他

Q9:与同行业、同岗位的同行相比,您认为您的薪酬待遇处于什么水平?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平

Q10:您是否曾因专业能力或贡献获得过公司/组织内部的公开表彰或奖励?

是,经常获得
是,偶尔获得
从未获得

Q11:您是否在行业内的专业社群、协会或会议中担任过角色(如演讲者、组织者等)?

是,经常担任
是,偶尔担任
从未担任

Q12:综合考虑薪酬、尊重、发展机会等因素,您有多大意愿向同行推荐您当前的公司/组织作为职业发展的好选择?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=非常愿意)

选项1

Q13:您认为公司/组织在帮助员工提升行业影响力方面(如提供培训、支持参会等)做得如何?

非常好
比较好
一般
比较差
非常差

Q14:哪些因素可能限制了您在职场/行业中获得更高的地位与认可?(可多选)

公司/组织层级固化
缺乏展示能力的机会
个人专业能力有待提升
行业竞争激烈
人际关系或沟通问题
性别、年龄等潜在偏见
缺乏职业发展规划指导
其他

Q15:您对自己未来3年在行业/职场中地位提升的信心有多大?(1分表示毫无信心,5分表示充满信心)

分数
标签

Q16:您是否主动通过以下方式提升个人行业地位?(如:考取专业证书、发表文章、运营个人品牌等)

是,有系统性地进行
是,偶尔进行
很少进行
从未进行

Q17:您认为,在当前环境下,专业能力与“人际关系”哪个对获得职场认可更重要?

专业能力重要得多
专业能力稍重要
两者同等重要
人际关系稍重要
人际关系重要得多

Q18:当您的工作成果被归功于他人时,您的感受是?

感到非常沮丧和不公
有些介意,但能接受
不太在意,更关注工作本身
完全无所谓

Q19:您希望公司/组织采取哪些具体措施,来更好地认可和提升员工的行业地位与价值?

填空1

Q20:基于目前的认可度与地位感受,您未来1-2年的职业规划更倾向于?

留在本公司寻求晋升/发展
留在本公司维持现状
准备跳槽至行业内其他公司
考虑转行
尚未明确规划
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员工职场行业地位认可度满意度调查
介绍
本模板旨在提供员工职场认可与行业地位感知的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析职业发展诉求、识别组织改进机会,适合企业HR和管理者优化人才管理策略与提升员工敬业度。
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