员工职场行业标杆认可度满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司作为行业标杆的认可度及满意度。您的宝贵意见将帮助我们持续优化，打造更卓越的职场环境。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您认为公司在行业内是否属于标杆企业？

绝对是，领先地位显著

是，处于领先行列

一般，与其他公司相当

不是，还有较大差距

不清楚

Q4:您对公司在行业内的品牌声誉和影响力感到自豪的程度是？(1-5分，1分为非常不自豪，5分为非常自豪)

分数

标签

Q5:您认为公司作为行业标杆，主要体现在哪些方面？（多选）

技术创新与研发实力

产品/服务质量与口碑

市场占有率与领导地位

企业文化与价值观

人才培养与职业发展体系

薪酬福利竞争力

社会责任与可持续发展

管理流程与效率

其他

Q6:您认为公司的薪酬福利水平，在行业内是否具有竞争力？

极具竞争力，远高于行业平均水平

有竞争力，略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

缺乏竞争力，低于行业平均水平

不清楚

Q7:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您对公司提供的培训和发展机会的满意度是？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q9:您认为公司内部的管理流程和决策效率如何？

非常高效、透明

比较高效

一般，有待改进

比较低效、官僚

非常低效

Q10:您认为公司在哪些方面最需要向其他行业标杆学习？（多选）

战略规划与前瞻性

组织敏捷性与创新能力

员工激励与认可机制

客户/用户体验

技术应用与数字化转型

成本控制与盈利能力

跨部门协作

企业社会责任

其他

Q11:您是否清晰了解公司的长期发展战略和愿景？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不了解

Q12:您对当前工作带来的成就感和价值感的满意度是？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q13:您认为公司的企业文化（如价值观、工作氛围等）对吸引和保留人才的作用如何？

作用巨大，是核心优势

有积极作用

作用一般

作用较小

有负面作用

Q14:您主要通过哪些渠道了解公司在行业内的地位和声誉？（多选）

公司内部宣传与会议

行业媒体/研究报告

社交网络（如领英、脉脉）

同行/朋友交流

客户/合作伙伴评价

招聘市场反馈

其他

Q15:与您了解的同行公司相比，您认为公司的工作压力水平如何？

压力大很多

压力略大

压力水平相当

压力略小

压力小很多

不清楚

Q16:请描述一件让您感受到公司是行业标杆的具体事例或体验。

填空1

Q17:基于您目前的体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，希望长期发展

比较愿意

不确定，看情况发展

不太愿意，有离职打算

已经计划离职

Q18:您对直属上级的领导能力和管理风格的满意度是？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q19:您希望公司在成为行业标杆的道路上，优先加强哪些员工福利或支持？（多选）

更灵活的办公制度

更丰富的健康关怀（如体检、心理咨询）

更多的学习津贴与培训资源

更完善的股权/长期激励

更丰富的团队建设与文化活动

更好的办公环境与设施

更透明的晋升通道

其他

Q20:您认为公司在践行社会责任（如环保、公益等）方面做得如何？

做得非常好，是行业典范

做得比较好

做得一般

做得不够

不清楚

Q21:对于提升公司作为行业标杆的吸引力和员工满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

员工职场行业标杆认可度满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套专业的员工对行业标杆认可度的调研方案。帮助您评估企业声誉、分析员工忠诚度、识别改进方向，适合各类企业的HR和战略部门进行内部诊断与品牌建设。

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