员工职场行业资源对接满意度调查

员工职场行业资源对接满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前公司提供的职场行业资源对接服务的满意度与需求，您的反馈将帮助我们优化资源配置，更好地支持您的职业发展。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

技术研发类

产品设计类

市场运营类

销售商务类

职能支持类（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在过去一年中，主动寻求或使用过公司提供的行业资源对接服务（如：行业会议、培训课程、专家分享、人脉引荐、项目合作信息等）的频率是？

经常使用（每月多次）

偶尔使用（每季度几次）

很少使用（每年几次）

从未使用

Q4:请对您所接触过的公司内部资源对接平台/渠道（如内网、企业微信/钉钉群、邮件通知等）的信息易得性和便捷性进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司提供的行业资源对接机会，与您个人职业发展目标的相关性如何？

高度相关，非常匹配

比较相关，有一定帮助

一般，部分匹配

不太相关，帮助有限

完全不相关

Q6:您最希望通过公司资源对接获得哪类支持？（最多可选3项）

专业技能提升培训

行业前沿趋势与资讯

跨部门/跨公司项目合作机会

行业内专家/导师的一对一指导

同行交流与人脉拓展

职业认证与资格考试支持

外部会议/活动的参与名额

其他

Q7:请对公司资源对接服务的申请流程（如报名、审批、费用支持等）的顺畅度与透明度进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q8:在您使用资源对接服务后，是否有后续的跟进或效果反馈机制？

有，且反馈及时有效

有，但反馈流于形式

没有明确的跟进机制

不清楚

Q9:基于您的整体体验，您有多大可能向同事推荐使用公司提供的职场行业资源对接服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您认为当前公司在资源对接方面，最需要改进的环节是？（最多可选3项）

资源信息的宣传与触达

资源的质量与实用性筛选

申请流程的简化与效率

资源使用的后续支持与辅导

对不同岗位/层级需求的差异化匹配

预算与费用支持力度

跨部门协调与资源共享

其他

Q11:您更倾向于哪种形式的资源对接活动？

线上分享会/研讨会

线下工作坊/沙龙

一对一导师/专家咨询

行业峰会/展览的集体参与

项目制的实战合作

都可以，视具体内容而定

Q12:请对您直属上级或团队在支持您获取和使用外部行业资源方面的主动性进行评分。（1分-非常不主动，5分-非常主动）

分数

标签

Q13:您认为公司提供的资源对接服务，对您的工作绩效或职业能力提升产生了怎样的影响？

有显著的积极影响

有一定积极影响

影响不明显

几乎没有影响

尚未感受到影响

Q14:请分享一次您认为最成功或最有收获的、通过公司资源对接获得的经历。（例如：参加了某个培训/会议，结识了某位专家，促成了某个合作等）

填空1

Q15:对于未来公司如何更好地搭建行业资源对接平台或服务体系，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:您是否愿意在后续作为资源提供方（如分享经验、担任内部导师、引荐外部资源）参与公司的资源对接生态建设？

非常愿意

可以考虑，视具体情况而定

暂时没有此打算

没想过这个问题

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