员工职场行业责任担当满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对所在行业及公司责任担当情况的看法与满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地履行社会责任，营造积极向上的职场环境。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的行业是？

制造业

信息技术/互联网

金融业

教育/培训

医疗健康

零售/快消

文化/娱乐

建筑/房地产

其他

Q2:您认为您所在行业整体上对社会责任的重视程度如何？

非常高

比较高

一般

不太重视

非常不重视

Q3:您认为您所在公司/组织在履行社会责任（如环保、公益、员工关怀等）方面的表现如何？

非常出色，是行业标杆

比较好，有持续行动

表现一般，有待加强

表现较差，流于形式

非常差，几乎没有行动

Q4:您认为企业社会责任应主要包含以下哪些方面？（可多选）

环境保护与可持续发展

员工权益保障与职业发展

诚信经营与商业道德

社区参与与公益慈善

产品/服务质量与安全

供应链责任管理

科技创新与数据伦理

其他

Q5:请为您所在公司在“员工权益保障”（如薪酬福利、工作环境、平等机会等）方面的表现打分。（1分非常不满意 - 5分非常满意）

分数

标签

Q6:请为您所在公司在“环境保护与节能减排”方面的表现打分。（1分非常不满意 - 5分非常满意）

分数

标签

Q7:您是否了解公司发布的社会责任报告或相关ESG（环境、社会、治理）信息？

非常了解，并经常关注

有所了解

听说过，但没仔细看过

完全不了解

Q8:公司是否鼓励或组织员工参与社会公益活动（如志愿服务、慈善捐赠等）？

经常组织并大力鼓励

偶尔组织

很少组织

从未组织

不清楚

Q9:您认为公司高层管理者在推动社会责任实践方面的表率作用如何？

作用非常显著，是主要推动力

作用比较明显

作用一般

作用不明显

几乎无作用

Q10:您认为当前行业在履行社会责任方面面临的主要挑战是什么？（可多选）

成本压力大，投入不足

缺乏明确的标准和监管

公众认知度与期待不高

企业内部重视程度不够

短期利益与长期责任的冲突

缺乏有效的评估和反馈机制

其他

Q11:您个人是否愿意为更具社会责任感的公司工作，即使薪酬略低？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q12:整体而言，您对所在公司/组织在“责任担当”方面的满意度如何？（1分非常不满意 - 10分非常满意）

分数

标签

Q13:与三年前相比，您感觉所在行业的社会责任意识与实践水平有何变化？

显著提升

有所提升

基本没变

有所下降

显著下降

Q14:您希望通过哪些渠道更多了解公司的社会责任实践？（可多选）

公司官网/社会责任报告

内部通讯/邮件

团队会议/培训

社交媒体宣传

直接参与相关项目

其他

Q15:您认为履行社会责任对公司的长期发展（如品牌形象、员工忠诚度、风险抵御）重要吗？

至关重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q16:对于提升您所在行业或公司的社会责任担当水平，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q18:您在本公司/组织的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工职场行业责任担当满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业社会责任与员工满意度评估的标准化工具。帮助您了解员工看法、评估责任实践、收集改进建议，适合各类企业及组织用于提升社会责任履行水平和员工敬业度。

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