员工职场社区服务参与满意度调查

员工职场社区服务参与满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的职场社区服务，提升员工参与体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解您的需求，并作为未来改进的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在过去一年中，参与职场社区服务（如：员工俱乐部、兴趣小组、志愿者活动、内部论坛、文化活动等）的频率大约是？

从未参与

偶尔参与（1-3次）

有时参与（4-6次）

经常参与（7次及以上）

Q2:您主要通过哪些渠道了解到职场社区服务活动信息？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件

部门同事/主管通知

公司内部网站/公告栏

同事间口口相传

其他

Q3:总体而言，您对目前公司提供的职场社区服务活动种类丰富度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您更倾向于参与哪些类型的职场社区服务活动？（可多选）

体育健身类（如球类、健身）

文化艺术类（如读书、观影、手工）

技能提升/知识分享类

公益/志愿者活动

亲子/家庭关怀类

休闲社交类（如聚餐、桌游）

兴趣社团（如摄影、户外）

其他

Q5:您认为当前社区服务活动的时间安排（如工作日午休、下班后、周末）是否方便您参与？

非常方便，时间很合适

比较方便，大部分时间可以

一般，有时会冲突

不太方便，经常与个人时间冲突

非常不方便，完全无法参与

Q6:您认为目前社区服务活动的组织与执行质量如何？

组织有序，执行专业，体验很好

组织尚可，基本能达到预期

组织一般，偶有混乱

组织较差，体验不佳

不了解/未参与过

Q7:如果以0-10分评分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性会向新同事推荐参与公司的职场社区服务？

选项1

Q8:您认为参与职场社区服务对增强同事间的交流与团队凝聚力帮助大吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助不大

完全没有帮助

Q9:您认为参与这些活动对缓解工作压力、提升个人幸福感有积极影响吗？

有非常积极的正面影响

有比较积极的影响

影响一般

影响不大

没有影响甚至带来压力

Q10:您是否愿意在未来的社区服务活动中承担组织者或志愿者的角色？

非常愿意，并已有所行动

比较愿意，有机会可以尝试

视具体情况而定

不太愿意，更倾向于参与

完全不愿意

Q11:您认为当前公司在支持员工参与社区服务方面，哪些方面可以改进？（可多选）

提供更灵活的活动时间

增加活动经费或资源支持

简化活动申请与组织流程

加强活动宣传与推广

提供组织者/志愿者培训

管理层更多的参与和支持

提供更丰富的活动类型

其他

Q12:总体而言，您对公司职场社区服务的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:请对您最近一次参与的社区服务活动体验进行评分（1星为非常差，5星为非常好）。

分数

标签

Q14:您认为公司职场社区服务在哪些方面做得最好？请具体说明。

填空1

Q15:对于未来希望公司举办或改进的职场社区服务活动，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q16:您所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

设计

其他

Q17:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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