员工职场志愿服务参与满意度调查

感谢您参与本次职场志愿服务满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解志愿服务的现状，并持续优化相关项目，提升员工的参与体验。所有回答将被严格保密，请放心填写。

Q1:您在过去一年中，是否参与过公司组织或鼓励的志愿服务活动？

是，多次参与

是，参与过1-2次

否，从未参与

Q2:您主要通过哪些渠道了解到公司志愿服务活动的信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

团队领导/同事告知

公司内网/公告栏

企业微信/钉钉等办公软件

工会/HR部门宣传

其他

Q3:您参与志愿服务的首要动机是什么？

回馈社会，实现个人价值

响应公司号召，支持企业文化

结识新朋友，拓展社交圈

获得个人成长与技能锻炼

其他

Q4:您参与过的志愿服务类型主要属于以下哪一类？

社区服务（如敬老、助残、环保）

教育支持（如支教、助学）

大型活动支持（如赛事、会议）

专业志愿服务（如法律、IT咨询）

应急救灾

其他

Q5:请对您最近一次参与的志愿服务活动的组织安排（如信息通知、流程指引、物资准备等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:志愿服务活动的时间安排（如工作日、周末、时长）是否方便您参与？

非常方便，完全符合个人时间

比较方便，基本可以协调

一般，需要调整时间才能参与

不太方便，时间冲突较多

非常不方便，几乎无法参与

Q7:在志愿服务过程中，您是否得到了足够的培训和必要的支持（如工具、指导、安全保障）？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q8:总体而言，您有多大可能向身边的同事推荐参与公司的志愿服务活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您认为参与志愿服务对您的团队协作能力是否有积极影响？

有非常显著的积极影响

有一定积极影响

影响不明显

没有影响

说不清

Q10:您希望公司在未来组织或支持哪些类型的志愿服务活动？（可多选）

更灵活的短期/线上志愿服务

与个人专业技能结合更紧密的项目

家庭可共同参与的项目

更有挑战性或社会影响力的长期项目

国际志愿服务机会

其他

Q11:您认为公司对员工参与志愿服务的认可和激励（如表彰、积分、奖励等）是否充分？

非常充分，激励效果显著

比较充分

一般，有待加强

不太充分

非常不充分，几乎没有激励

Q12:参与志愿服务是否让您对公司的企业文化和社会责任感有了更强的认同感？

是，认同感显著增强

是，认同感有所增强

没有明显变化

否，认同感反而减弱

说不清

Q13:在志愿服务中，让您印象最深刻或最有成就感的一件事是什么？

填空1

Q14:与您在其他组织参与的志愿服务相比，您如何评价公司组织的志愿服务体验？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显不如

Q15:阻碍您更频繁参与志愿服务的主要因素有哪些？（可多选）

本职工作繁忙，时间不足

活动时间与个人安排冲突

对活动内容不感兴趣

活动信息获取不及时

缺乏必要的技能或信心

感觉活动形式化，意义不大

其他

Q16:请对公司在志愿服务方面的整体支持力度（如政策、资源、文化倡导等）进行评分（1-5分，1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q17:您是否希望获得更多关于志愿服务技能、项目管理等方面的培训？

非常希望

比较希望

一般

不太希望

完全不需要

Q18:对于提升公司志愿服务项目的吸引力和参与度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q19:未来一年，您继续参与公司志愿服务的意愿如何？

非常愿意，会主动关注并参与

比较愿意，如果有合适的机会

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q20:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q21:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营

职能支持（HR/财务/行政等）

其他

员工职场志愿服务参与满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对职场志愿服务项目的满意度。帮助您了解参与动机、分析组织支持、优化活动设计，适合企业 HR 和 CSR 部门提升员工参与体验与项目影响力。

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