新员工岗位适应满意度调查

欢迎参加本次新员工岗位适应满意度调查！您的宝贵意见将帮助我们优化入职流程，为新同事提供更好的支持。请根据您入职以来的真实体验作答，所有信息将严格保密。

Q1:您入职本公司的时间是？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

Q2:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:请对入职引导（如报到流程、资料准备、IT设备领取等）的清晰度和效率进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q4:您的直属上级或导师是否为您清晰地介绍了岗位职责与工作目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q5:请对您接受的岗位技能与业务流程培训的实用性和充分性进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q6:在适应过程中，您认为哪些方面的支持最有效？（可多选）

导师一对一指导

部门同事的日常帮助

系统化的线上/线下培训

清晰的工作文档与流程手册

定期的团队沟通会议

其他

Q7:您是否能够方便地获取到开展工作所需的信息、工具和权限？

非常方便，都能及时获取

大部分方便，偶尔有延迟

一般，需要主动多次询问

不太方便，经常遇到障碍

非常不方便

Q8:基于您目前的适应体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分：完全不可能，10分：极有可能）

选项1

Q9:您与团队成员（包括上级和同事）的沟通协作是否顺畅？

非常顺畅，沟通高效

比较顺畅，基本无障碍

一般，偶尔有误解

不太顺畅，沟通存在障碍

非常不顺畅

Q10:请对公司的文化氛围（如价值观、团队精神、包容性等）的适应程度进行评分。（1分：非常不适应，5分：非常适应）

分数

标签

Q11:在适应期，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

对公司业务/产品不熟悉

内部系统/工具使用复杂

工作流程不清晰

与同事/上级沟通困难

工作压力与节奏不适应

对公司文化理解不足

其他

Q12:您认为公司为新员工提供的资源（如知识库、学习平台、内部论坛等）是否充足且有用？

非常充足且有用

比较充足，部分有用

一般，勉强够用

不太充足，作用有限

非常不充足

Q13:到目前为止，您对自己在本岗位上的工作表现有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q14:您认为在入职适应过程中，公司或部门最需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q15:您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q16:请对人力资源部门或行政支持部门在您入职适应期间提供的服务进行总体评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q17:哪些活动或安排对您快速融入团队最有帮助？（可多选）

新员工欢迎会/破冰活动

团队聚餐/下午茶

跨部门交流活动

定期的1对1沟通

项目协作

其他

Q18:与您入职前的期望相比，目前的工作实际情况如何？

远超预期

略高于预期

基本符合预期

略低于预期

远低于预期

Q19:请分享一件在入职适应期间让您感到最温暖或最有成就感的事。

填空1

Q20:综合考虑，您对目前岗位的适应情况总体满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

新员工岗位适应满意度调查

介绍

本模板旨在提供新员工岗位适应满意度的标准化调研方案。帮助您评估入职流程、分析培训效果、了解团队融入，适合企业人力资源部门和团队管理者优化新员工体验。

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