新员工职业规划满意度调查

新员工职业规划满意度调查

欢迎参加本次调查！本问卷旨在了解您入职以来，对公司提供的职业规划支持与发展的满意度与看法。您的宝贵意见将帮助我们优化新员工培养体系，助力您的职业成长。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您入职本公司的时间是？

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:总体而言，您对公司为新员工提供的职业规划支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:在入职初期，您是否清晰地了解了自己在本岗位的晋升路径与发展通道？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q5:您通过哪些渠道了解公司的职业发展信息？（可多选）

入职培训

直属上级沟通

HR部门宣讲/资料

内部学习平台

同事间交流

公司内部通知/邮件

其他

Q6:您的直属上级是否与您进行过正式的职业生涯发展谈话？

是，定期进行

是，但仅入职时进行过

否，从未进行过

Q7:您认为与上级的沟通对您明确职业目标有多大帮助？（1分毫无帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q8:公司目前为您提供的哪些职业发展资源让您感到满意？（可多选）

技能培训课程

内部导师/伙伴制度

在线学习平台

跨部门轮岗机会

项目实践机会

外部进修资助

清晰的职级体系

其他

Q9:您认为目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

个人技能与岗位要求有差距

缺乏明确的指导与反馈

公司内部机会有限

工作与个人生活难以平衡

对发展方向感到迷茫

其他

Q10:您认为公司提供的培训内容与您的职业发展需求匹配度如何？

高度匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q11:您有多大意愿向朋友推荐本公司作为职业发展的平台？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:您对自己未来1-2年在本公司的发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q13:您希望公司在职业规划方面增加哪些支持？（可多选）

更个性化的职业发展咨询

更多跨部门/项目的实战机会

更透明公开的内部岗位信息

更系统的技能认证体系

更丰富的领导力培养项目

更灵活的工作与学习安排

其他

Q14:您是否曾使用过公司的内部学习或发展平台？

经常使用

偶尔使用

知道但未使用过

不知道有此类平台

Q15:您认为公司内部的学习资源（如课程、资料）质量如何？（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q16:对于帮助新员工更好地进行职业规划，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:综合考虑所有因素，您目前处于的职业状态更接近以下哪种描述？

积极进取，目标明确

稳步成长，按部就班

有些迷茫，寻求方向

感到停滞，寻求改变

尚未考虑

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