新员工薪酬福利满意度调查

您好！欢迎参与本次新员工薪酬福利满意度调查。本问卷旨在了解您入职以来对公司薪酬福利体系的真实感受与看法，您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度，提升员工体验。问卷匿名填写，请根据您的实际情况放心作答。感谢您的参与！

Q1:您的入职时长是？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

12-18个月

18-24个月

Q2:您所属的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您入职时，对薪酬福利包的介绍清晰度如何？

非常清晰，完全理解

比较清晰，基本理解

一般，部分内容有疑问

比较模糊，很多地方不清楚

非常模糊，几乎不理解

Q4:请对您入职时的薪酬（固定工资）竞争力进行评分（1分表示非常没有竞争力，5分表示非常有竞争力）

分数

标签

Q5:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司的薪酬福利水平？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为公司的薪酬结构（如固定工资、绩效奖金、津贴等）设计是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:以下福利项目中，您目前已经享受或了解到的有哪些？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日福利/礼品

餐补/交通补贴

员工培训与发展计划

团队建设活动经费

弹性工作制

其他

Q8:请对您目前享受到的福利项目的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您认为目前公司的福利体系在哪些方面最需要加强？（可多选）

提高保险/公积金缴纳基数或比例

增加补充商业保险种类

提供更灵活多样的休假制度

提升餐补、交通等补贴额度

丰富员工关怀与文化活动

加强职业培训与技能提升支持

改善办公环境与设施

提供更多家庭关怀福利（如子女教育、父母医疗等）

其他

Q10:您对薪酬/奖金的发放流程及时性、准确性的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您是否清楚了解自己的绩效如何与奖金/调薪挂钩？

非常清楚

比较清楚

一般，有些模糊

不太清楚

完全不清楚

Q12:与您同行业、同岗位的朋友或同学相比，您认为自己的薪酬福利处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q13:您认为公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪、绩效调薪）是否透明、公平？

非常透明公平

比较透明公平

一般

不太透明公平

非常不透明公平

Q14:除了经济性报酬，您在工作中更看重哪些方面？（可多选）

工作与生活的平衡

良好的团队氛围

清晰的职业发展路径

有挑战性和价值的工作内容

领导的认可与信任

公司的发展前景与稳定性

学习与成长的机会

其他

Q15:总体而言，您对目前公司的薪酬福利体系的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:基于目前的薪酬福利状况，您在未来一年内是否有强烈的离职意向？

完全没有

基本没有

不确定

有一些

非常强烈

Q17:您认为公司在薪酬福利方面，哪一项具体政策或做法最值得肯定？

填空1

Q18:对于优化新员工薪酬福利体验，您最重要的建议是什么？

填空1

新员工薪酬福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供新员工薪酬福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估入职体验、分析福利结构、洞察改进方向，适合企业人力资源部门优化薪酬福利制度。

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