员工工作状态满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您在公司的工作状态与感受，持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计需要5-8分钟完成，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

行政/人力/财务

客户服务

其他

Q3:综合来看，您向朋友推荐在目前公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您对当前的工作内容本身（如挑战性、兴趣度、价值感）的满意度是？

分数

标签

Q5:您对当前的工作负荷与压力水平的满意度是？

分数

标签

Q6:您对目前的工作与个人生活的平衡状态（Work-Life Balance）满意度是？

分数

标签

Q7:您对公司的薪酬福利待遇（包括薪资、奖金、补贴、保险等）的满意度是？

分数

标签

Q8:您对在公司内获得的学习与成长机会（如培训、项目锻炼、晋升通道）的满意度是？

分数

标签

Q9:您对直接上级的管理方式与领导力的满意度是？

分数

标签

Q10:您对团队内部的协作氛围与同事关系的满意度是？

分数

标签

Q11:您对公司整体的企业文化与价值观的认同度是？

分数

标签

Q12:在您看来，目前最能激发您工作积极性的因素是什么？（可多选）

有竞争力的薪酬

明确的职业发展路径

良好的团队氛围

有挑战性和意义的工作内容

公司的发展前景

领导的认可与信任

工作与生活的平衡

学习与成长的机会

Q13:目前工作中，您感到的主要压力或挑战来源于？（可多选）

工作量过大，时间紧张

工作目标不清晰或变化快

跨部门沟通协作困难

缺乏必要的资源或授权

个人能力与岗位要求有差距

工作内容重复枯燥

职业发展遇到瓶颈

工作与生活难以平衡

Q14:您对未来1-2年内在公司内的职业发展前景持何种看法？

非常乐观，有清晰的晋升或发展计划

比较乐观，相信有机会

一般，不确定

比较悲观，感觉机会有限

非常悲观，正在考虑外部机会

Q15:您对目前岗位的稳定性（长期从事该岗位的意愿）如何？

非常稳定，希望长期发展

比较稳定，暂无变动想法

一般，视情况而定

不太稳定，有内部转岗或外部观望的想法

非常不稳定，正在积极寻找新机会

Q16:您认为公司或您的上级可以采取哪些具体措施，来更好地支持您的工作并提升您的满意度？

填空1

Q17:关于提升团队整体工作状态与效率，您有什么宝贵的建议？

填空1

Q18:您是否愿意与人力资源部门或您的上级进行一次一对一的、更深入的沟通，来探讨您的职业发展？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q19:对于本次调查，您还有任何其他想补充的意见或感受吗？（选填）

填空1

员工工作状态满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工工作状态与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、识别改进机会、收集发展建议，适合企业人力资源部门和团队管理者进行组织健康度诊断与员工关怀。

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