员工基层员工关怀力度满意度调查

员工基层员工关怀力度满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解公司对基层员工的关怀举措与效果，持续优化我们的工作环境与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都将为我们指明改进方向。调查预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

生产/制造

研发/技术

销售/市场

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对公司当前基层员工关怀工作的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司管理层对基层员工的关注和倾听程度如何？

非常关注，沟通渠道畅通

比较关注，但反馈机制有待完善

一般，感觉被忽视

很少关注，沟通困难

不清楚

Q5:您认为公司在以下哪些方面的员工关怀做得比较好？（可多选）

工作环境与安全保障

薪酬福利与激励

培训与职业发展

团队氛围与同事关系

员工健康（体检、心理关怀等）

工作与生活平衡支持

困难帮扶与慰问

企业文化建设与活动

Q6:您认为公司在以下哪些方面的员工关怀有待加强？（可多选）

工作环境与安全保障

薪酬福利与激励

培训与职业发展

团队氛围与同事关系

员工健康（体检、心理关怀等）

工作与生活平衡支持

困难帮扶与慰问

企业文化建设与活动

Q7:当您在工作中遇到困难或压力时，通常如何寻求帮助？

主动向直接上级反映

与关系好的同事沟通

通过公司内部匿名反馈渠道

自己消化解决

其他

Q8:您认为公司提供的员工健康关怀（如定期体检、心理健康讲座等）是否有效？

非常有效，切实感受到了关怀

比较有效，有一定帮助

效果一般，形式大于内容

基本无效，很少参与或感受不到

公司未提供相关关怀

Q9:您对公司组织的团队建设或企业文化活动的参与度和满意度如何？

积极参与，非常满意

偶尔参与，感觉还不错

参与不多，感觉形式化

基本不参与，不感兴趣

公司很少组织此类活动

Q10:您是否了解并清楚公司为员工提供的福利政策（如年假、补充保险、节日福利等）？

非常清楚

大致了解

知道一些

不太清楚

完全不清楚

Q11:您认为公司对基层员工的职业发展支持（如培训、晋升通道等）力度如何？

支持力度很大，路径清晰

有一定支持，但机会有限

支持力度一般，主要靠个人

基本没有感受到支持

不清楚

Q12:在过去一年中，您是否感受到来自公司或上级的认可与鼓励？

经常感受到

偶尔感受到

很少感受到

从未感受到

不确定

Q13:当您或您的同事家庭遇到重大困难时，公司是否会提供及时的关怀与帮助？

会，且响应迅速、措施得力

会，但流程较长或帮助有限

偶尔会，视情况而定

很少会，基本靠个人

不清楚

Q14:基于您目前的体验，您有多大可能向您的朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:您是否愿意参与公司未来组织的员工关怀改进小组或提出具体建议？

非常愿意

愿意，如果有时间

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为公司最迫切需要改善的一项员工关怀措施是什么？请简要说明。

填空1

Q17:对于提升基层员工的归属感和幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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