员工中层管理者权限授权满意度调查

员工中层管理者权限授权满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司当前中层管理者权限授权体系的感受与看法，您的宝贵意见将帮助我们优化管理流程、提升组织效能。问卷匿名填写，请根据您的真实情况作答。

Q1:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/生产

人力资源

财务

行政/综合

其他

Q2:您担任中层管理岗位的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价公司当前对中层管理者的授权清晰度？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q4:您认为现有的授权范围是否能满足您日常管理的需要？

完全满足

基本满足

部分满足

基本不满足

完全不满足

Q5:在以下哪些管理领域，您认为您的授权是充分的？（可多选）

人事任免与调配

预算审批与使用

项目决策与推进

绩效考核与评定

采购与供应商选择

日常运营管理

其他

Q6:在以下哪些管理领域，您认为您的授权是不足的？（可多选）

人事任免与调配

预算审批与使用

项目决策与推进

绩效考核与评定

采购与供应商选择

日常运营管理

其他

Q7:当您需要超出当前权限进行决策时，通常的审批流程是？

流程明确且高效

流程明确但繁琐

流程不明确，需临时沟通

视具体情况而定，无固定流程

Q8:您认为上级对您授权后的信任与支持程度如何？（1分=非常不信任/不支持，5分=非常信任/支持）

分数

标签

Q9:您是否曾因授权不足而错失业务机会或影响团队效率？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q10:公司是否为您提供了与授权职责相匹配的培训或资源支持？

提供了充分的培训与资源

提供了一些，但不够

提供了很少

完全没有提供

Q11:您有多大可能向其他同行推荐公司的中层管理者授权体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您认为当前的授权体系对激发团队创新和主动性的作用是？

非常积极

比较积极

一般

比较消极

非常消极

Q13:您认为优化授权体系，最需要改进的方面是？（可多选）

明确授权边界与清单

简化审批流程与层级

加强授权后的信任与支持

提供更多管理技能培训

建立更有效的授权监督与反馈机制

其他

Q14:与同行业或同类公司相比，您如何评价本公司的中层管理者授权水平？

显著领先

略微领先

大致相当

略微落后

显著落后

不清楚

Q15:总体而言，您对目前自身所拥有的管理权限的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:关于中层管理者的权限设置与授权流程，您最重要的建议或期望是什么？

填空1

Q17:您是否愿意参与后续关于授权体系优化的专题讨论或访谈？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

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