员工中层管理者资源调配满意度调查问卷

尊敬的同事：您好！为深入了解公司资源调配的现状与问题，持续优化管理流程，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的部门/业务单元是？

研发/技术部

市场/销售部

产品/项目部

运营/客服部

职能支持部（人力/财务/行政）

其他

Q2:您担任中层管理职务的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:总体而言，您对过去一年公司/部门在资源（人力、预算、设备等）调配方面的满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）

选项1

Q4:请评价公司资源调配的及时性（1-5分，1=非常滞后，5=非常及时）

分数

标签

Q5:请评价公司资源调配的充足性（1-5分，1=非常不足，5=非常充足）

分数

标签

Q6:请评价公司资源调配的公平性（1-5分，1=非常不公平，5=非常公平）

分数

标签

Q7:在您看来，当前资源调配流程中，主要存在哪些挑战？（可多选）

审批流程冗长复杂

资源申请标准模糊

跨部门沟通协调困难

资源信息不透明

预算限制过紧

高层支持不足

其他

Q8:您认为公司现行的资源调配决策，多大程度上是基于业务实际需求和数据驱动的？

完全基于主观判断

主要基于主观判断，少量参考数据

数据与主观判断并重

主要基于数据，少量主观调整

完全基于数据驱动

Q9:在您负责的项目或团队中，最常感到紧缺的资源类型是？（可多选）

核心专业人员

项目预算

IT设备/软件

办公空间/设施

培训与发展机会

管理层的关注与支持

其他

Q10:当您需要申请额外资源时，通常需要多长时间才能得到明确答复？

1周以内

1-2周

2-4周

1个月以上

通常得不到明确答复

Q11:您对资源调配相关信息的透明度（如预算分配、审批进度、资源池状态等）满意吗？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司资源调配的灵活性如何？

非常僵化，难以应对突发变化

比较僵化，调整困难

一般，有一定调整空间

比较灵活，能较快响应

非常灵活，能敏捷应对变化

Q13:您认为哪些措施能有效提升资源调配的效率和满意度？（可多选）

简化审批流程

建立更透明的资源信息平台

加强跨部门协作机制

提供更清晰的资源申请指南

增加资源分配的弹性预算

定期进行资源复盘与优化

其他

Q14:在资源紧张时，您认为公司/部门的资源分配优先级设定是否合理？

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q15:您是否接受过与资源规划、预算管理或调配流程相关的培训或指导？

是，系统性地接受过

是，但只是零散的指导

否，但希望获得相关培训

否，且认为不需要

Q16:您对上级在资源申请过程中给予的支持力度满意吗？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q17:总体来看，您认为当前的资源调配状况对您团队达成业务目标的影响是？

严重阻碍

有一定阻碍

影响中性

有积极帮助

有极大帮助

Q18:对于优化公司的资源调配体系，您最核心的一条建议是什么？

填空1

Q19:请描述一个您亲身经历的、关于资源调配的成功或失败案例，并简要说明其关键因素。（可选）

填空1

员工中层管理者资源调配满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业中层管理者资源调配满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估资源调配效率、识别管理流程瓶颈、收集内部优化建议，适合企业人力资源和运营管理部门开展内部管理流程优化与效能提升。

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