员工高层管理者决策满意度调查

您好!本次调查旨在了解您对公司高层管理者近期决策的看法与感受。您的反馈至关重要,将帮助我们评估决策效果并持续优化管理。所有回答均匿名且保密,请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所属的部门是?

技术/研发
市场/销售
运营/生产
人力资源
财务/行政
其他

Q3:总体而言,您对高层管理者近一年来的决策满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:您认为高层管理者在制定决策时,对员工意见的重视程度如何?

非常重视,充分听取
比较重视,会参考
一般,偶尔听取
不太重视,流于形式
完全不重视

Q5:您如何评价高层决策的传达清晰度与及时性?

非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不够清晰或滞后
非常模糊且滞后

Q6:您认为高层管理者在哪些方面的决策表现较为突出?(可多选)

公司战略方向
产品/业务创新
市场拓展与竞争
成本控制与效率提升
人才培养与激励
企业文化建设
风险管控
其他

Q7:您认为高层管理者在哪些方面的决策有待改进?(可多选)

决策过程透明度
决策执行的支持与资源
跨部门协作的推动
对市场变化的反应速度
对员工福利的考量
长期与短期利益的平衡
其他

Q8:基于高层管理者的决策表现,您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所?(0-10分)

选项1

Q9:高层管理者的决策是否让您对公司的未来发展更有信心?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心

Q10:当您对某项决策有疑问或不同看法时,通常的反馈渠道是否畅通有效?

非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
完全没有渠道

Q11:您认为高层管理者在平衡公司利益与员工利益方面做得如何?(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q12:您是否感受到高层决策对您个人工作目标与职业发展的积极影响?

影响非常积极
有一定积极影响
影响中性
有轻微负面影响
有严重负面影响

Q13:您希望通过哪些方式更深入地了解决策背后的考量?(可多选)

定期的全员会议/沟通会
部门内部的详细解读
管理层的邮件或公告说明
内部论坛/平台的问答
与直属上级的一对一沟通
其他

Q14:请分享一个您认为近期最成功或最值得肯定的高层决策案例,并简述原因。

填空1

Q15:请分享一个您认为近期可以改进或存在不足的高层决策案例,并简述您的建议。

填空1

Q16:与去年同期相比,您对高层决策的满意度变化趋势是?

显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降

Q17:您认为高层管理者在践行公司核心价值观方面,通过决策体现了多少?(1分表示完全未体现,5分表示充分体现)

分数
标签

Q18:基于当前的决策模式,您对未来一年公司达成战略目标的信心如何?

充满信心
谨慎乐观
不确定
比较担忧
非常悲观

Q19:对于提升高层决策的满意度与认同感,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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员工高层管理者决策满意度调查
介绍
本模板旨在评估员工对高层管理者决策的满意度。帮助您收集反馈、识别短板、优化管理,适合企业人力资源和管理层进行内部诊断与改进。
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