员工生产岗位效率激励满意度调查

您好！为深入了解生产岗位员工对当前效率激励措施的满意度，并持续优化相关制度，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的车间/生产线是？

A车间

B车间

C车间

D车间

其他（请注明）

Q2:您在生产岗位上已工作多长时间？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位类型是？

操作工

技术工/技师

班组长

质检员

设备维护

Q4:您对当前个人计件/计时工资制度的公平性满意度如何？

分数

标签

Q5:您对团队/班组整体绩效奖金的分配方式满意度如何？

分数

标签

Q6:以下哪些激励方式对您提升工作效率最有吸引力？（可多选）

直接的物质奖励（奖金、提成）

公开表扬与荣誉表彰

岗位技能培训与晋升机会

弹性工作时间或调休

改善工作环境与设备

团队建设活动

其他（请注明）

Q7:您认为当前的激励措施是否与您的工作成果紧密挂钩？

非常紧密

比较紧密

一般

不太紧密

完全不挂钩

Q8:您对管理层（如班组长、车间主任）在激励员工方面的表现满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为哪些因素最影响您的工作效率？（可多选）

设备故障或老化

物料供应不及时

工作流程不合理

同事配合度

个人身体状况

激励不足，缺乏动力

工作环境（如噪音、温度）

其他（请注明）

Q10:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q11:您是否清楚了解公司/车间设定的效率目标与考核标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:您对获取效率提升相关技能培训的机会满意度如何？

分数

标签

Q13:当您超额完成生产任务时，通常能获得何种形式的认可或奖励？

即时奖金

计入月度/季度绩效

口头表扬

几乎没有

其他（请注明）

Q14:您希望通过哪些渠道获得关于激励政策和工作目标的沟通？（可多选）

班组晨会

车间公告栏

公司内部APP/系统

主管一对一沟通

定期员工大会

其他（请注明）

Q15:您对目前的工作与生活平衡状况满意度如何？

分数

标签

Q16:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的生产岗位激励水平如何？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q17:您认为在提高生产效率和员工积极性方面，公司最迫切需要改进的一项措施是什么？

填空1

Q18:总体而言，您对当前生产岗位的效率激励体系满意度如何？

分数

标签

Q19:基于目前的激励环境，您未来一年的工作积极性预计会如何变化？

显著提升

略有提升

保持不变

略有下降

显著下降

Q20:对于本次调查未涉及但您认为重要的效率激励相关问题，请在此提出您的宝贵意见。

填空1

员工生产岗位效率激励满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套针对生产岗位员工效率激励满意度的专业调研工具。帮助您评估激励措施有效性、识别影响效率的关键因素、收集优化建议，适合制造企业 HR 和管理层优化生产管理、提升员工积极性。

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