员工行政岗位工作内容满意度调查

Q1:您目前所在的行政岗位类别是？

Q2:您在本岗位的工作年限是？

Q3:请对您目前岗位职责的清晰度与明确性进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q4:您认为您的工作量如何？

Q5:请对您工作中各项任务的分配均衡性进行评分。（1分表示非常不均衡，5分表示非常均衡）

Q6:在您日常工作中，主要涉及哪些内容？（可多选）

Q7:您对工作中所使用的办公软件、设备及系统的易用性满意吗？

Q8:请列举一项您在工作中最常遇到，且希望得到改善或提供更多支持的行政流程或工具。

Q9:您认为目前的工作内容与您的个人能力及职业兴趣的匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）

Q10:您是否经常需要处理职责范围之外的临时性工作？

Q11:请对您从上级或同事那里获得的工作指导与支持进行评分。（1分表示支持非常不足，5分表示支持非常充分）

Q12:您认为当前工作中，哪些方面最能带来成就感？（可多选）

Q13:如果0-10分代表您向朋友推荐本公司行政岗位的可能性，您会打多少分？

Q14:您是否清晰了解本岗位的晋升路径与发展方向？

Q15:请对公司在行政岗位提供的培训与学习机会进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

Q16:您希望未来在哪些方面获得更多的发展或工作内容调整？（可多选）

Q17:综合考虑工作内容、环境、支持等因素，您对当前行政岗位的整体满意度是？

Q18:为了提升行政岗位的工作满意度和效率，您最希望公司或部门做出的一项改变是什么？

Q19:与公司内其他同级别岗位相比，您认为行政岗位的工作价值被认可的程度如何？

Q20:请对您在工作中的自主性与决策空间进行评分。（1分表示完全没有自主权，5分表示自主权非常充分）

Q21:哪些因素可能影响您对工作内容的满意度？（可多选）

Q22:您是否愿意长期在行政岗位序列发展？

Q23:对于行政岗位的工作内容设计或团队管理，您还有哪些具体的意见或建议？