员工行政岗位发展空间满意度调查问卷

Q1:您在公司担任的行政岗位类型是？

Q2:您在本公司的行政岗位工作年限是？

Q3:您对目前行政岗位的总体发展空间满意度如何？

Q4:您认为目前限制行政岗位发展空间的主要因素有哪些？（可多选）

Q5:您是否清楚公司为行政岗位设置的职业发展路径或晋升标准？

Q6:在过去一年中，您是否接受过与职业发展相关的培训或学习机会？

Q7:您最希望获得哪些方面的培训或能力提升？（可多选）

Q8:请为您所在部门/上级对您职业发展的支持程度打分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）。

Q9:您认为公司内部跨部门轮岗或转岗的机会如何？

Q10:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为行政岗位的职业发展平台？

Q11:与同行业其他公司相比，您认为本公司行政岗位的薪酬福利竞争力如何？

Q12:为了获得更好的发展，您未来1-3年的职业规划更倾向于？（可多选）

Q13:您认为目前的工作能多大程度上发挥您的个人能力与特长？

Q14:请描述一件在您当前岗位上，让您感到最有成就感或成长最快的事情。

Q15:您是否与上级进行过关于个人职业发展的正式沟通（如绩效面谈、发展计划讨论等）？

Q16:请为您对自己未来在本公司行政体系内发展的信心程度打分（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）。

Q17:您认为哪些措施最能有效提升行政岗位的发展空间？（可多选）

Q18:您在日常工作中，是否能接触到有助于未来发展的新知识或新技能？

Q19:对于公司如何更好地支持行政岗位员工的职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？

Q20:综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在本公司发展的可能性有多大？

Q21:您的最高学历是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？