员工HR岗位薪酬绩效满意度调查

Q1:您在人力资源部门的工作岗位属于？

Q2:您在本公司/本部门的工作年限是？

Q3:您对当前个人薪酬水平（基本工资+固定津贴）的满意度如何？

Q4:您认为公司的薪酬结构（固定与浮动比例）设计是否合理？

Q5:您认为目前薪酬体系最能激励您的是哪些方面？（可多选）

Q6:您认为公司现行的绩效管理制度（如目标设定、过程跟踪、评估流程）是否清晰有效？

Q7:您对绩效评估结果的反馈与沟通（如面谈、改进建议）的满意度如何？

Q8:您认为绩效结果在薪酬分配、晋升、培训等方面的应用是否充分且公平？

Q9:在您看来，当前绩效管理中存在的主要问题有哪些？（可多选）

Q10:如果以0-10分评价，您向公司内其他部门的同事推荐HR现行的薪酬绩效体系的意愿有多高？

Q11:您认为HR部门在推动薪酬绩效变革或优化时，得到的公司高层支持力度如何？

Q12:您个人在薪酬绩效相关工作中的专业能力提升需求是否得到了满足？

Q13:您对HR部门内部关于薪酬绩效政策的宣导与培训工作的满意度如何？

Q14:您在日常薪酬绩效工作中，面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）

Q15:您认为公司整体的薪酬竞争力在所处行业/地区中处于什么水平？

Q16:您对目前薪酬核算与发放的准确性和及时性是否满意？

Q17:对于优化薪酬核算与发放流程，您有何具体的建议？

Q18:在您看来，现行的长期激励（如年终奖、项目奖、长期服务奖等）方案是否具有吸引力？

Q19:您希望公司在福利方面增加或优化哪些项目？（可多选）

Q20:您对HR部门内部团队协作（在薪酬绩效工作方面）的满意度如何？

Q21:综合来看，您对在HR部门从事薪酬绩效相关工作的整体满意度是？

Q22:请就如何提升HR岗位员工的薪酬满意度与绩效管理效能，提出您最核心的一条建议。

Q23:您对未来一年内公司薪酬绩效体系的优化是否有信心？

Q24:如果方便，请留下您对本次调查的其他任何意见或想法（可选）。