员工HR岗位工作效率满意度调查

员工HR岗位工作效率满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对HR岗位工作效率的满意度，以便我们优化工作流程、提升团队效能。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您所在的HR职能模块是？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系与企业文化

HR信息系统(HRIS)

其他

Q2:您在本岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前使用的HR相关软件/系统（如OA、HRM、ATS等）的易用性和稳定性进行整体评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q4:在您看来，目前影响您工作效率的主要因素有哪些？（可多选）

流程繁琐/审批链条长

系统操作复杂/响应慢

跨部门沟通不畅

职责边界不清晰

临时性/非计划性工作过多

数据/信息获取困难

培训与技能支持不足

其他

Q5:您认为当前的工作流程是否足够标准化和清晰？

非常清晰，完全按流程执行

比较清晰，但部分环节需灵活处理

一般，流程存在模糊地带

不太清晰，经常需要临时协调

非常不清晰，工作推进困难

Q6:您对团队内部（HR部门内）的沟通与协作效率满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q7:您对与其他业务部门（如业务部、财务部等）的沟通与协作效率满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q8:您平均每周花费在会议（包括线上/线下）上的时间占比大约是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q9:您认为哪些会议是高效且有价值的？（可多选）

部门例会

项目复盘会

跨部门协调会

培训/分享会

一对一沟通

其他

感觉大部分会议价值有限

Q10:您是否经常需要在下班后或周末处理工作事务？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从不

Q11:公司提供的培训和学习资源，对提升您的工作效率帮助大吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助有限

基本没有帮助

未参加过相关培训

Q12:基于您当前的工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐加入本公司HR团队？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您希望公司在哪些方面提供支持，以提升HR的工作效率？（可多选）

优化/升级HR信息系统

简化审批与工作流程

提供更多专业技能培训

明确岗位职责与目标

改善跨部门协作机制

增加自动化工具/助手

优化会议管理

其他

Q14:您对直属上级在任务分配、目标传达和资源支持方面的管理效率满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q15:您认为目前的工作量是否在合理范围内？

非常合理，能很好平衡

基本合理，偶尔繁忙

一般，时常感到压力

不太合理，经常超负荷

极不合理，长期超负荷

Q16:请分享一个您认为最影响HR工作效率的具体流程或场景，并简述原因。

填空1

Q17:对于提升整个HR团队的工作效率，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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