员工财务岗位薪酬发放满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化薪酬管理体系，提升财务岗位员工的满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并推动相关流程的改进。本次调查预计耗时5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的财务岗位层级是？

初级专员

中级专员

高级专员/主管

经理

高级经理/总监

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前薪酬发放的准时性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请为薪酬发放的准确性（金额无误、扣项正确）打分（1-5分，1分表示非常不准确，5分表示非常准确）

分数

标签

Q5:您主要通过哪些渠道获取薪酬明细？

工资条（纸质）

电子邮件

公司内部系统/APP

口头告知

其他

Q6:您认为薪酬明细的清晰度和易理解性如何？

非常清晰易懂

比较清晰

一般，部分项目需要解释

比较模糊

非常模糊，难以理解

Q7:您有多大可能向新入职的同事推荐本公司的薪酬发放体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:当您对薪酬发放有疑问时，通常向谁咨询？

直属上级

人力资源部

财务部薪酬专员

部门行政

不咨询，自己解决

Q9:请为问题咨询的响应速度和解决效率打分（1-5分，1分表示非常低效，5分表示非常高效）

分数

标签

Q10:您认为当前薪酬发放流程中，哪些环节可以优化？

数据提交与核对

审批流程

银行转账处理

明细通知与查询

异议申诉渠道

Q11:您是否经历过薪酬发放错误（如金额错误、漏发、错发等）？

是，且频繁发生

是，偶尔发生

是，仅发生过一次

从未发生

Q12:如果上一题选择“是”，请简要描述当时的情况以及是如何解决的？

填空1

Q13:公司关于薪酬保密的规定，您认为执行情况如何？

非常严格，完全保密

比较严格

一般，偶有讨论

比较松散

几乎没有约束

Q14:您希望公司在薪酬发放方面增加哪些服务或信息？

月度薪酬分析报告

个性化的税务筹划建议

年度薪酬福利总结

在线实时薪酬答疑

薪酬趋势与市场对标信息

Q15:与同行业、同岗位相比，您认为本公司的薪酬发放流程专业度如何？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

Q16:请为您对薪酬发放相关政策和制度的了解程度打分（1-5分，1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

分数

标签

Q17:公司提供的薪酬相关培训（如制度解读、个税宣讲等）是否能满足您的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q18:对于提升财务岗位员工在薪酬发放方面的满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q19:总体而言，您对目前的薪酬发放工作感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:请留下您对公司薪酬发放工作的其他任何意见或想法（选填）：

填空1

员工财务岗位薪酬发放满意度调查

介绍

本模板旨在提供财务岗位薪酬发放满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估发放准时性、分析流程效率、收集优化建议，适合企业人力资源和财务部门提升薪酬管理效能。

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