员工法务岗位法律培训满意度调查

您好！为持续优化公司法律培训体系，提升培训质量与实用性，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地满足您的学习需求。本次调查预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。感谢您的支持！

Q1:您所属的部门/业务线是？

公司法务部

业务部门（如市场、销售、产品等）

职能部门（如人力、财务、行政等）

技术研发部门

其他

Q2:您参加本次法律培训的主要岗位角色是？

法务专业人员

业务/项目负责人

合规/风控人员

普通员工（需了解相关法律知识）

其他

Q3:您对本次培训的【整体满意度】如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您有多大意愿向其他同事推荐本次法律培训？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q5:请对本次培训的【内容实用性】进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请对本次培训的【讲师专业水平与表达能力】进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请对本次培训的【课程材料（如PPT、案例、法规汇编）质量】进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请对本次培训的【互动性与参与感】进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:本次培训的时长安排是否合理？

非常合理，恰到好处

比较合理，可以接受

一般

时间偏短，内容未充分展开

时间偏长，内容可以更精简

Q10:培训中使用的案例与您实际工作的关联度如何？

高度相关，可直接借鉴

比较相关，有启发意义

一般，部分内容有参考价值

关联度较低，实用性不强

完全无关

Q11:您认为本次培训最有价值的部分是？（可多选）

最新法律法规解读

典型合同风险案例分析

诉讼/仲裁实务技巧

内部合规制度讲解

互动答疑环节

其他

Q12:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）

培训内容深度

培训内容的广度

讲师的授课方式

案例的时效性与典型性

互动环节的设计

培训材料的呈现形式

培训时间与日程安排

其他

Q13:通过本次培训，您对相关法律知识的掌握程度提升了吗？

显著提升

有一定提升

提升不明显

没有提升

Q14:您认为本次培训对您未来工作的实际帮助有多大？

帮助很大，能直接应用于工作

有一定帮助，提供了思路和方法

帮助有限，仅增加了知识

几乎没有帮助

Q15:您最希望未来增加哪些主题的法律培训？（请简要描述）

填空1

Q16:您更倾向于哪种培训形式？

线下集中面授

线上直播培训

录播课程自主学习

线上与线下相结合

工作坊/案例研讨式

Q17:您认为多久组织一次此类法律专题培训比较合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次

根据业务需求随时安排

其他

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的法律合规要求？（可多选）

公司内部培训

法务部发布的邮件/通知

内部合规系统/知识库

直接咨询法务同事

团队内部传达

外部网络/公开信息

其他

Q19:对于法务部门提供的法律支持与服务（包括培训、咨询等），您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:您是否愿意在未来的培训中，分享您所在业务领域的实际案例或经验？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全没有意愿

员工法务岗位法律培训满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内法律培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、评估内容质量、分析改进方向，适合公司法务、HR及业务部门管理者优化内部法律知识培训体系。

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