员工法务岗位沟通协作满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您与法务部门同事沟通协作的频率是？

Q3:总体而言，您向同事推荐与当前法务团队合作的意愿有多高？（0-10分，0为完全不推荐，10为非常愿意推荐）

Q4:请对法务同事在沟通中的专业性和准确性进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q5:请对法务同事在沟通中的响应速度和及时性进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q6:您通常通过哪些渠道与法务同事进行工作沟通？（可多选）

Q7:您认为法务同事提供的法律意见或合同文本的清晰度和可理解性如何？

Q8:在跨部门协作项目中，法务同事的角色定位和参与度如何？

Q9:您认为当前与法务部门协作中存在的主要挑战有哪些？（可多选）

Q10:请对法务部门在风险提示与业务支持之间的平衡能力进行评分（1-5分，1为严重偏向风险规避，5为完美平衡）

Q11:当您对法务意见有不同看法时，通常的沟通解决机制是？

Q12:您希望法务部门在哪些方面提供更多支持或培训？（可多选）

Q13:您认为法务部门的知识管理（如合同模板、案例库、流程指南）是否便于查找和使用？

Q14:请分享一个您与法务同事成功协作的案例，以及您认为成功的关键因素是什么？

Q15:您认为法务部门在支持公司业务创新（如新业务模式、新产品）方面的表现如何？

Q16:请对法务部门整体协作氛围和团队合作精神进行评分（1-5分，1为非常不融洽，5为非常融洽）

Q17:您更倾向于法务部门以何种形式提供常规法律支持？（可多选）

Q18:与法务部门协作，对您个人工作效率和成果质量的影响是？

Q19:对于提升法务与业务/职能部门之间的沟通与协作效率，您最重要的建议是什么？