员工法务岗位工作支持满意度调查

员工法务岗位工作支持满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您对法务岗位工作支持的满意度，持续优化法务支持流程与服务质量，特开展本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发/技术

市场/销售

产品/运营

人力资源

财务/行政

其他

Q2:您与法务部门合作的频率是？

非常频繁（每周多次）

比较频繁（每月多次）

一般（每月几次）

较少（每季度几次）

很少（每年几次）

Q3:请对法务团队的整体响应速度进行评分（1分表示非常慢，5分表示非常快）

分数

标签

Q4:您通常通过哪种主要渠道向法务团队提出支持需求？

内部工单/审批系统

电子邮件

即时通讯工具（如钉钉/企业微信）

电话沟通

线下当面沟通

Q5:请对法务团队的专业能力（如法律知识、风险判断）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您最常向法务部门咨询或寻求支持的业务类型是？【可多选】

合同审核与起草

日常法律咨询

知识产权保护（商标、专利等）

劳动人事纠纷

数据合规与隐私

投融资/并购项目

诉讼/仲裁支持

其他

Q7:法务团队提供的解决方案或建议，其清晰度和可执行性如何？

非常清晰且易于执行

比较清晰，基本可执行

一般，部分需要进一步解释

比较模糊，执行有困难

非常模糊，难以执行

Q8:请对法务团队的沟通态度与合作精神进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:在您看来，法务支持流程（从提出需求到获得反馈）的规范性如何？

非常规范，流程清晰

比较规范，有流程可循

一般，流程有待优化

不太规范，流程不清晰

非常不规范，无明确流程

Q10:您认为当前法务支持在哪些方面可以改进？【可多选】

响应时效

沟通主动性

专业深度

解决方案的灵活性

知识/培训共享

支持流程的简化

系统/工具易用性

其他

Q11:您有多大可能向其他同事推荐本公司法务团队的服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:法务团队是否主动提供过法律风险预警或合规培训？

经常主动提供

偶尔主动提供

仅在询问时提供

很少提供

从未提供

Q13:请对法务团队在支持业务创新与平衡风险方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:与法务团队合作，对您达成业务目标的支持程度如何？

提供了极大的支持和保障

提供了较好的支持

支持一般，影响不大

支持有限，有时构成阻碍

支持不足，经常构成阻碍

Q15:请分享一个您与法务团队合作的成功案例或积极体验。

填空1

Q16:对于提升法务支持工作的效率和价值，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:总体而言，您对当前法务岗位的工作支持服务感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

相关推荐