员工IT岗位专业能力满意度调查问卷

感谢您参与本次IT岗位专业能力满意度调查。本问卷旨在了解您对当前岗位专业能力现状、发展需求及支持体系的看法，您的宝贵意见将帮助我们优化人才培养与支持体系，共同促进团队专业成长。

Q1:您所在的IT岗位类型是？

软件开发/工程师

系统/网络运维

数据库管理

信息安全

IT项目管理

技术支持/Helpdesk

架构师

数据分析/BI

其他

Q2:您在当前IT岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前岗位所需的核心专业技能（如编程语言、系统工具、网络协议等）的掌握程度进行评分。（1分=非常欠缺，5分=完全掌握）

分数

标签

Q4:您认为公司提供的技术培训（如内部培训、外部课程、技术分享会）是否能有效满足您的技能提升需求？

完全满足

大部分满足

一般

不太满足

完全不满足

Q5:您主要通过哪些途径提升自己的专业能力？（可多选）

公司组织的内部培训

公司资助的外部课程/认证

在线学习平台（如Coursera, Udemy）

技术社区/论坛（如GitHub, Stack Overflow）

阅读技术书籍/文档

向同事/导师请教

在实际项目中锻炼

其他

Q6:从0到10分，您有多大意愿向其他IT同行推荐加入我们公司的技术团队？

选项1

Q7:您认为当前团队的技术氛围（如知识分享、技术讨论、创新尝试）如何？

非常积极活跃

比较积极

一般

比较沉闷

非常沉闷

Q8:请对您获取新技术信息、行业动态的及时性和便利性进行评分。（1分=非常滞后/困难，5分=非常及时/便利）

分数

标签

Q9:在您看来，目前制约您专业能力提升的主要因素有哪些？（可多选）

工作任务繁重，缺乏学习时间

缺乏系统性的培训规划

学习资源（如课程、书籍、工具）不足

缺少导师或资深同事指导

团队技术方向不明确

个人动力不足

其他

Q10:您是否清楚了解自己在公司内的专业技术发展路径（如晋升所需的技能要求）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:您最希望公司未来提供哪一方面的技术培训或学习支持？

填空1

Q12:公司对您考取专业认证（如PMP, AWS, CCIE等）的支持力度如何？

有明确的资助和奖励政策

有部分支持，但需申请

基本没有支持

不清楚相关政策

Q13:请对您在工作中应用新学到的技能或知识的机会进行评分。（1分=几乎没有机会，5分=有很多机会）

分数

标签

Q14:您认为哪些方式能最有效地激励您持续提升专业能力？（可多选）

与薪酬、晋升直接挂钩

提供更多有挑战性的项目

给予更多学习时间和资源

设立技术奖项或荣誉

营造更好的团队学习氛围

明确的职业发展通道

其他

Q15:与同行业、同岗位的市场水平相比，您如何评价公司对IT专业人才的重视程度？

远高于市场水平

略高于市场水平

与市场水平相当

略低于市场水平

远低于市场水平

Q16:请分享一次您在公司内获得的有效技术帮助或指导的经历，以及它对您的影响。

填空1

Q17:您对团队内部技术知识库（如Wiki、文档系统）的完整性和实用性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:请对您与直属上级在专业技术发展方面的沟通和指导有效性进行评分。（1分=完全无效，5分=非常有效）

分数

标签

Q19:您认为未来1-2年，您最需要提升或学习哪些新兴技术或领域？（可多选）

人工智能/机器学习

云计算（如AWS, Azure, GCP）

容器化与微服务（如Docker, Kubernetes）

大数据技术

网络安全

DevOps/自动化运维

前端/后端新技术栈

软技能（如沟通、项目管理）

其他

Q20:综合考虑，您对自己在公司的长期专业技术发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q21:对于提升整个IT团队的专业能力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工IT岗位专业能力满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估IT员工专业能力现状与培训支持满意度。帮助您掌握技能水平、识别培训缺口、优化培养体系，适合企业HR与IT管理者提升团队技术实力和员工发展。

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