员工市场岗位活动策划满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化市场岗位相关活动策划，提升员工参与体验，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们做得更好！本次问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。

Q1:您在过去一年中，参与过几次由市场部主导的面向员工的活动（如内部分享会、团建、节日庆祝、技能培训等）？

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q2:总体而言，您对过去一年市场部策划的员工活动的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:基于您的体验，您有多大可能向其他同事推荐参加市场部未来组织的员工活动？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:您通常通过哪些渠道了解到市场部员工活动的信息？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件通知

部门/团队负责人传达

公司内网/公告栏

同事间口口相传

其他

Q5:请对活动信息的清晰度（如活动目的、时间、地点、流程、参与方式等）进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

分数

标签

Q6:您认为市场部策划的员工活动频率如何？

频率过高，影响正常工作

频率适中，恰到好处

频率偏低，希望增加

不太关注频率

Q7:您更偏好以下哪种类型的员工活动？（可多选）

专业技能/知识分享会

跨部门交流与破冰

趣味文体/娱乐活动

节日主题庆祝活动

家庭开放日/亲子活动

公益/志愿服务

户外拓展/团队建设

其他

Q8:您认为活动的时长安排通常是否合理？

非常合理，时间把控得当

比较合理，可以接受

一般，有时过长或过短

不太合理，经常影响工作或安排

Q9:请对活动内容的丰富性和吸引力进行评分（1-5分，1分为非常枯燥，5分为非常吸引人）

分数

标签

Q10:请对活动组织者的现场协调与执行能力进行评分（1-5分，1分为非常混乱，5分为非常有序）

分数

标签

Q11:您认为活动在哪些方面对您最有价值？（可多选）

提升了专业技能

增进了同事间的了解与感情

缓解了工作压力，放松了身心

增强了团队凝聚力与归属感

了解了公司其他部门业务

获得了实际奖励或福利

感觉价值不大

Q12:您认为活动的互动性和参与感如何？

互动性强，参与感十足

有一定互动，参与感尚可

互动较少，以旁观为主

几乎没有互动，参与感差

Q13:活动提供的茶点、餐饮或纪念品等，您的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

未提供或未注意

Q14:您认为当前活动策划存在哪些可以改进的方面？（可多选）

活动主题与形式创新

时间安排（避开忙时/周末）

活动前期的宣传与动员

活动过程中的流程安排

活动后的反馈与跟进

预算与资源投入

针对不同员工群体的差异化设计

其他

Q15:您是否愿意在未来担任市场部员工活动的志愿者或策划小组成员？

非常愿意，积极参与

可以考虑，视情况而定

目前兴趣不大

不愿意

Q16:请分享一次令您印象最深刻的市场部员工活动，并说明原因。

填空1

Q17:对于未来市场部策划员工活动，您最期待的一个主题或形式是什么？

填空1

Q18:您所在的部门是？

市场部

销售部

产品/研发部

运营部

人力资源/行政部

财务部

其他职能部门

Q19:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工市场岗位活动策划满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对市场部组织活动的满意度反馈。帮助您评估活动效果、优化策划流程、提升员工参与度，适合企业内部用于持续改进团队建设与文化活动质量。

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