员工市场岗位培训支持满意度调查

员工市场岗位培训支持满意度调查

感谢您参与本次市场岗位培训支持满意度调查。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们优化未来的培训体系，更好地支持您的职业发展。

Q1:您目前所处的市场岗位是？

市场专员/助理

市场经理/主管

品牌/公关

数字营销/新媒体

内容/文案策划

市场分析/调研

其他

Q2:您加入公司/当前市场岗位的时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您过去一年内参加的培训内容的实用性进行评分（1-5分，1分表示非常不实用，5分表示非常实用）

分数

标签

Q4:请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对培训的组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您认为以下哪些培训形式对您最有效？

线下集中授课/工作坊

线上直播课程

录播视频课程

一对一导师辅导

团队内部经验分享会

实战项目演练

外部行业会议/沙龙

Q7:您希望未来在哪些领域获得更多培训支持？（可多选）

市场数据分析与洞察

品牌战略与定位

内容营销与创意

社交媒体运营与广告投放

搜索引擎优化（SEO）/搜索引擎营销（SEM）

营销自动化工具使用

公关与危机管理

项目管理与跨部门协作

领导力与团队管理

行业前沿趋势

Q8:您认为目前的培训频率如何？

频率过高，影响正常工作

频率适中，能够接受

频率偏低，希望增加

几乎没有固定培训

Q9:培训结束后，您是否有机会将所学知识应用到实际工作中？

总是有充分机会

经常有机会

偶尔有机会

几乎没有机会

Q10:请对培训后提供的学习资料（如课件、工具包、案例库等）的完整性与帮助程度进行评分（1-5分，1分表示帮助很小，5分表示帮助很大）

分数

标签

Q11:您认为培训对您个人能力提升的帮助主要体现在？

显著提升了专业技能

拓宽了行业视野与思路

增强了解决实际问题的能力

帮助不大，效果有限

没有明显帮助

Q12:基于您过往的体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司组织的市场类培训？（0-10分）

选项1

Q13:您通常通过什么渠道了解到培训信息？

公司内部邮件/通知

部门负责人传达

HR/培训部门直接联系

同事间交流

公司内部学习平台

Q14:您认为当前培训支持体系存在哪些不足？（可多选）

培训内容与工作实际脱节

讲师水平参差不齐

培训时间安排不合理

缺乏系统性和连续性

培训形式单一枯燥

后续跟进与效果评估缺失

资源支持（预算、工具等）不足

其他

Q15:您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享者，将您的经验传授给他人？

非常愿意

视情况而定

暂时没有此打算

不愿意

Q16:您参加过的最有价值的一次市场培训是什么？请简要说明原因。

填空1

Q17:对于未来市场岗位的培训体系建设，您最重要的一个建议是什么？

填空1

相关推荐