员工市场岗位发展空间满意度调查

Q1:您目前在公司市场部门担任的岗位是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:总体而言，您对公司市场岗位的纵向晋升通道（如从专员到主管、经理）清晰度满意吗？

Q4:您认为，目前影响您在公司内部获得晋升的主要因素有哪些？（可多选）

Q5:公司是否为您提供清晰的职业发展路径规划（如IDP个人发展计划）？

Q6:请对公司在市场领域提供的专业培训与学习机会（如行业培训、技能课程等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q7:您更希望通过哪些方式提升自己的市场专业能力？（可多选）

Q8:您认为公司市场岗位的横向发展机会（如在不同职能间轮岗，从品牌转至数字营销）如何？

Q9:您对当前岗位赋予您的职责与挑战性满意吗？

Q10:如果0-10分代表推荐朋友来本公司市场部门发展的可能性，您会打多少分？

Q11:您的直接上级是否定期与您沟通职业发展目标与计划？

Q12:除了晋升，您认为哪些因素能有效提升您对职业发展空间的满意度？（可多选）

Q13:与同行业其他公司相比，您认为本公司的市场岗位发展空间处于什么水平？

Q14:您在未来1-2年内，是否有明确的内部晋升或转岗计划？

Q15:请对公司人力资源部门在员工职业发展方面的支持力度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）。

Q16:您认为，公司若要改善市场岗位员工的职业发展空间，最迫切需要采取的一项具体措施是什么？

Q17:您是否了解公司针对高潜员工的专项培养计划（如管培生、领导力项目等）？

Q18:您认为，目前市场部门内部的知识与经验分享氛围如何？（可多选）

Q19:您认为公司的绩效评估体系，是否能有效识别并奖励那些为职业发展付出努力的员工？

Q20:在您的职业发展过程中，您最希望从公司或上级那里获得什么帮助或资源？（请具体说明）

Q21:综合考虑薪酬、成长、文化、工作生活平衡等因素，您对目前市场岗位的整体满意度是？

Q22:基于您目前的感受，您在未来6个月内继续留在本公司发展的可能性有多大？

Q23:对于本次调查未涉及，但您认为对市场岗位员工发展空间非常重要的其他方面，请在此补充说明。