员工市场岗位薪酬激励满意度调查

尊敬的同事：您好！为全面了解市场岗位员工对公司薪酬激励体系的看法与感受，以便持续优化相关制度，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实情况填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司市场部门的工作岗位是？

市场专员/助理

市场主管/经理

市场总监/高级经理

其他（请说明）

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前市场岗位的总体薪酬水平（包括基本工资、奖金等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司市场岗位的薪酬水平在行业内属于？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般/中等水平

竞争力较弱

不清楚

Q5:您对薪酬构成（如基本工资、绩效奖金、提成/佣金等各部分比例）的合理性评价如何？（1分=非常不合理，5分=非常合理）

分数

标签

Q6:您认为公司目前的薪酬激励方案，主要激励了以下哪些方面？（可多选）

业绩目标达成

新客户/市场开拓

品牌影响力提升

团队协作与贡献

个人能力与成长

其他（请说明）

Q7:您认为绩效奖金/提成的计算与发放是否清晰、及时？

非常清晰且及时

比较清晰及时

一般，有时有延迟或疑问

不够清晰或经常延迟

非常不清晰

Q8:您对薪酬调整（如年度调薪、晋升调薪）的机制和公平性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q9:除了现金薪酬，您认为以下哪些非现金激励方式对您有吸引力？（可多选）

培训/进修机会

弹性工作制/远程办公

额外的带薪假期

股权/期权激励

荣誉称号/表彰

团队建设/旅游活动

其他（请说明）

Q10:您是否清楚了解公司为市场岗位设定的职业发展通道及对应的薪酬标准？

非常清楚

比较清楚

一般，了解部分

不太清楚

完全不清楚

Q11:您认为公司的薪酬激励政策对您的工作积极性和投入度的影响如何？（1分=严重打击积极性，5分=极大提升积极性）

分数

标签

Q12:与您的工作付出和贡献相比，您认为您的薪酬回报是？

远高于付出

略高于付出

基本匹配

略低于付出

远低于付出

Q13:您认为当前薪酬激励体系存在的主要问题有哪些？（可多选）

整体水平缺乏市场竞争力

内部公平性不足（同岗不同酬等）

绩效关联度不强，激励效果差

计算方式复杂，透明度低

发放不及时

与个人职业发展关联弱

其他（请说明）

Q14:基于您目前的薪酬激励体验，您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:您是否与您的直接上级或HR就薪酬问题进行过正式或非正式的沟通？

是，且得到有效反馈

是，但反馈效果一般

是，但未得到反馈

从未沟通过

Q16:您对公司薪酬福利政策的沟通与解释工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:对于完善市场岗位的薪酬激励体系，您最希望公司做出的一项改进是什么？

填空1

Q18:您对本次薪酬激励满意度调查，还有哪些其他意见或建议？

填空1

员工市场岗位薪酬激励满意度调查

介绍

本模板旨在提供市场岗位薪酬激励满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬水平、分析激励效果、优化福利政策，适合企业人力资源和市场部门管理者进行薪酬体系诊断。

标签

关于

2周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工市场岗位薪酬激励满意度调查

相关推荐