员工市场岗位团队协作满意度调查

员工市场岗位团队协作满意度调查

您好！本问卷旨在了解您在公司市场岗位工作中的团队协作体验与满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化团队协作机制，提升工作效率与幸福感。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的团队或项目组名称是？

市场策划组

数字营销组

品牌公关组

渠道运营组

内容创意组

数据分析组

其他

Q2:您在当前团队的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐加入您目前的团队？

选项1

Q4:请对团队内部的沟通效率进行评分（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

分数

标签

Q5:您认为团队目前的信息共享机制（如周会、文档协作平台、即时通讯）是否足够？

非常足够，信息畅通无阻

基本足够，但仍有改进空间

一般，有时会信息滞后

不太足够，经常信息不对称

非常不足，严重影响工作

Q6:在团队协作中，您最看重哪些方面？（最多可选3项）

明确的目标与分工

开放透明的沟通氛围

同事间的相互信任与支持

高效的决策流程

定期的反馈与复盘

丰富的团队建设活动

领导的有效协调与支持

其他

Q7:请对团队在项目执行过程中的目标清晰度与分工合理性进行评分（1分表示非常不清晰/不合理，5分表示非常清晰/合理）

分数

标签

Q8:当您在工作中遇到困难时，通常能从团队中获得及时有效的帮助吗？

总是可以

大多数时候可以

有时可以

很少可以

几乎不能

Q9:您认为当前团队协作中存在哪些主要挑战？（最多可选3项）

职责划分不清

沟通成本高、效率低

决策流程冗长

成员间缺乏信任

资源（人力、预算）支持不足

跨部门协作困难

缺乏有效的协作工具

团队目标不明确

其他

Q10:您如何评价团队内部的创新氛围与对新想法的接纳程度？

非常鼓励创新，新想法容易被采纳

比较鼓励，但落地流程较长

氛围一般，创新有阻力

不太鼓励，倾向于按部就班

非常保守，难以接受新想法

Q11:请对团队领导在促进协作、解决冲突方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:哪些措施最能有效提升您所在团队的协作满意度？（最多可选3项）

优化工作流程与工具

组织定期的团队建设活动

加强跨部门沟通与培训

明确个人与团队绩效关联

增加团队决策的参与度

提供更多职业发展与培训机会

改善物理或线上办公环境

其他

Q13:回顾过去半年，您感觉团队的凝聚力和协作水平变化如何？

显著提升

略有提升

基本保持不变

略有下降

显著下降

Q14:请分享一个您认为团队协作非常成功的具体案例，并简述其成功的关键因素。

填空1

Q15:对于提升市场岗位的团队协作效能，您最重要的一个建议是什么？

填空1

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