员工策划岗位方案落地满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司近期策划岗位方案落地实施过程的真实感受与意见。您的反馈将帮助我们优化未来方案执行流程，提升团队协作效率与个人体验。问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您是否参与了本次策划岗位方案的执行过程？

全程参与

部分参与

仅了解，未直接参与

完全不了解

Q2:您认为本次方案的整体落地效果如何？

非常成功，完全达到预期

比较成功，基本达到预期

效果一般，部分目标未达成

不太成功，与预期有较大差距

非常不成功

Q3:在方案执行前，您是否清晰理解方案的目标与要求？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q4:您认为本次方案落地过程中，哪些环节做得比较好？（可多选）

目标与任务传达

资源（人力/物力）支持

跨部门协作沟通

过程监督与反馈

问题响应与解决速度

团队士气与积极性调动

其他

Q5:您认为本次方案落地过程中，面临的主要挑战或困难是什么？（可多选）

目标或要求不明确

资源（时间/预算/人力）不足

部门间沟通不畅或推诿

流程繁琐或决策缓慢

技术支持或工具不足

团队成员技能或经验不匹配

突发情况或外部因素干扰

其他

Q6:请对方案执行过程中的跨部门协作效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q7:请对直属上级在方案执行中给予的指导与支持进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:在执行过程中，您遇到的困难和问题是否能得到及时有效的解决？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:本次方案执行是否对您原有的日常工作造成了过大的干扰或压力？

完全没有，平衡得很好

有一些干扰，但可以接受

干扰较大，感到压力

干扰非常大，难以承受

Q10:您认为本次方案的实施，对您个人能力的提升有帮助吗？

有很大帮助

有一定帮助

帮助不大

完全没有帮助

Q11:您通过哪些方式了解到方案执行的进展与整体情况？（可多选）

定期团队会议

邮件/正式通知

内部通讯工具（如企业微信/钉钉）

直属上级传达

同事间非正式交流

项目管理系统

很少或没有收到进展同步

Q12:公司提供的资源（如预算、工具、培训等）是否足以支持方案的顺利落地？

完全足够

基本足够

略有不足

严重不足

Q13:如果以0-10分评价，您有多大意愿向其他同事推荐参与类似的重要方案落地项目？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q14:如果未来有类似的策划方案需要落地，您是否愿意再次积极参与？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q15:您认为在本次方案落地过程中，最值得肯定的一个具体事例或人物是？请简要说明。

填空1

Q16:为了未来类似项目能更顺利落地，您认为最急需改进的一个方面是什么？请提出您的具体建议。

填空1

Q17:您认为本次方案成果的评估标准是否清晰、合理？

非常清晰合理

比较清晰合理

一般

不太清晰合理

非常不清晰合理

Q18:请对方案最终成果与最初设定目标的匹配度进行评分（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q19:您认为哪些因素对方案的成功落地起到了关键作用？（可多选）

高层领导的重视与支持

清晰可行的计划

核心成员的执行力

有效的团队沟通

充足的资源保障

灵活应变的能力

积极的团队氛围

其他

Q20:在方案执行后，是否有进行复盘或经验总结？

有，且形成了有价值的总结文档

有，但流于形式

没有正式的复盘

不清楚

Q21:对于方案执行后的复盘环节，您有什么建议？（例如：形式、频率、参与人员等）

填空1

Q22:本次经历是否增强了您对公司战略或部门方向的理解与认同？

显著增强

有所增强

没有变化

有所减弱

显著减弱

Q23:请留下任何其他您想分享的关于本次方案落地过程的意见、感受或想法。

填空1

员工策划岗位方案落地满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对策划岗位方案落地过程的满意度反馈。帮助您评估执行效果、识别改进环节、优化协作流程，适合企业管理层和人力资源部门进行项目后评估与流程优化。

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