员工策划岗位团队协作满意度调查

您好！为了解策划岗位团队协作现状，持续优化工作流程与团队氛围，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的策划团队/项目组是？

品牌策划组

市场活动组

内容创意组

数字营销组

综合项目组

Q2:您在团队中的主要角色是？

策划执行

创意设计

文案

项目经理/负责人

其他支持角色

Q3:请对团队内部的信息共享与沟通效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:团队会议（如脑暴会、项目例会）通常能高效达成目标吗？

总是可以

经常可以

有时可以

很少可以

几乎不能

Q5:您有多大意愿向公司内其他同事推荐加入您所在的策划团队？（0-10分）

选项1

Q6:在团队协作中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）

目标清晰一致

分工明确合理

成员间互相信任

创意碰撞充分

遇到困难时互相支持

决策过程高效

工作成果得到认可

Q7:您认为当前团队协作中，主要存在哪些挑战或障碍？（可多选）

沟通渠道不畅

职责边界模糊

资源（时间/预算/人力）不足

决策流程冗长

成员技能或经验不匹配

缺乏有效的协作工具

跨部门协调困难

团队氛围欠佳

Q8:您认为团队领导在促进协作方面发挥的作用如何？

作用非常显著，是团队粘合剂

作用比较积极

作用一般

作用有限，有待加强

作用不明显

Q9:请对团队成员间相互支持与补位的意愿进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:团队在项目执行过程中，是否能根据实际情况灵活调整分工与计划？

总能灵活调整，应对自如

多数情况下可以

调整过程比较缓慢

计划僵化，很难调整

不确定

Q11:您希望通过哪些方式进一步提升团队协作效率？（可多选）

优化项目管理流程

引入更好的协作软件/工具

增加团队建设活动

提供沟通与协作技巧培训

明确角色与责任矩阵（如RACI）

建立更有效的知识库/经验库

改善跨部门协作机制

Q12:在团队中，您的创意和想法通常能得到充分的尊重和讨论吗？

总是能得到

大多数时候能得到

有时能得到

很少能得到

几乎得不到

Q13:请分享一次您印象最深刻的、成功的团队协作经历。（例如：项目背景、如何协作、为何成功）

填空1

Q14:总体而言，您对当前所在策划团队的协作满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:与您合作过的其他团队相比，您认为当前团队的协作水平处于什么位置？

明显优于其他团队

略优于其他团队

处于平均水平

略低于其他团队

明显低于其他团队

Q16:对于提升我们策划团队的协作效能，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:您是否愿意在未来的项目中，继续与当前团队的核心成员合作？

非常愿意

比较愿意

一般，视项目而定

不太愿意

非常不愿意

Q18:您最近一次参与需要高度协作的策划项目，其大致结束日期是？

日期

Q19:您认为团队目前的规模对协作效率的影响是？

规模正合适，效率最高

规模稍大，沟通成本增加

规模稍小，人手略显不足

规模对效率无明显影响

不确定

Q20:您通常使用哪些工具与团队成员进行日常协作？（可多选）

企业微信/钉钉

飞书

腾讯会议/Zoom

Jira/Trello/Asana等项目管理工具

在线文档（如腾讯文档、语雀）

共享网盘

电子邮件

面对面交流

Q21:如果用一个词或短语来形容您当前的团队协作氛围，您会用什么？

填空1

员工策划岗位团队协作满意度调查

介绍

本模板旨在提供策划岗位团队协作满意度的专业调研方案。帮助您评估沟通效率、识别协作障碍、优化团队流程，适合企业HR和管理者提升团队效能。

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