员工设计岗位资源支持满意度调查

亲爱的设计岗位同事，您好！为了解您在工作中所需资源与支持的实际情况，并持续优化我们的支持体系，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所处的设计岗位是？

UI/UX设计师

视觉设计师

交互设计师

产品设计师

其他（请在后文说明）

Q2:您在本公司/团队的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前工作中使用的设计软件（如Figma, Sketch, Adobe系列等）的性能与授权情况感到满意吗？

分数

标签

Q4:您在工作中最常遇到哪类硬件设备问题？（可多选）

电脑性能不足（卡顿、渲染慢）

显示器色彩不准或尺寸不合适

数位板/触控笔使用不便

存储空间不足

网络连接不稳定

其他

Q5:您认为公司提供的设计素材库（如图标、图片、字体、模板等）资源丰富程度如何？

非常匮乏，基本需要自己寻找

比较匮乏，难以满足日常需求

一般，能满足部分需求

比较丰富，基本够用

非常丰富，能有效提升效率

Q6:您对团队内部或跨部门的设计协作流程（如需求对接、评审、交付等）的顺畅度满意吗？

分数

标签

Q7:您希望通过哪些方式获得专业能力提升？（可多选）

公司购买外部专业课程/会员

邀请行业专家进行内部分享

提供参加行业会议/展览的经费支持

建立内部学习小组/知识库

订阅专业设计杂志/网站

其他

Q8:当您在工作中遇到技术或创意瓶颈时，通常如何寻求帮助？

在团队内请教同事

自行搜索网络教程/社区

向上级或导师求助

查阅公司内部知识库

暂时搁置，等待灵感

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的设计岗位工作环境与资源支持？

选项1

Q10:您认为当前在设计资源申请（如软件、硬件、素材采购）的流程中存在哪些问题？（可多选）

申请流程过于复杂冗长

审批周期过长，影响项目进度

预算限制严格，难以获批

不清楚申请渠道或负责人

流程清晰，没有问题

Q11:您对设计团队的知识管理与经验沉淀（如项目复盘、设计规范、组件库维护）现状满意吗？

非常不满意，几乎没有沉淀

不太满意，比较零散

一般，有部分沉淀但不系统

比较满意，有较好的知识库

非常满意，体系完善且常用常新

Q12:您对直属上级或项目负责人为您提供的设计方向指导与决策支持是否满意？

分数

标签

Q13:您认为哪些因素最能激发您的设计创意与工作热情？（可多选）

宽松、有创造力的办公环境

看到自己的设计落地并产生价值

有挑战性的项目和明确的目标

与优秀团队成员的交流碰撞

获得及时的认可与奖励

充足的个人学习与成长时间

Q14:您认为公司/团队在设计岗位的职业发展路径规划上清晰吗？

非常不清晰，感到迷茫

不太清晰，只有模糊方向

一般，有基本框架

比较清晰，知道努力方向

非常清晰，有明确的晋升标准与支持

Q15:请描述一个近期因资源或支持不到位，而影响您工作效率或设计质量的具体事例。

填空1

Q16:总体而言，您对自己在当前岗位所能获得的资源与支持水平满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q17:您最希望公司在未来半年内优先改善哪三个方面的支持？（请选择三项）

升级硬件设备（电脑、显示器等）

提供更优质的设计软件与工具

丰富设计素材与灵感资源库

优化协作与审批流程效率

增加专业培训与学习机会

改善团队知识管理与共享

加强上级的指导与反馈

明确职业发展与晋升通道

Q18:对于提升设计岗位的资源支持与工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工设计岗位资源支持满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业设计岗位资源支持情况的标准化调研方案。帮助您评估硬件软件满意度、分析协作流程效率、识别专业发展需求，适合企业HR、设计团队管理者及互联网公司优化内部支持体系，提升员工工作效率与满意度。

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