员工采购岗位薪酬福利满意度调查

您好！为持续优化采购岗位的薪酬福利体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将作为我们改进的重要依据，感谢您的支持与参与！

Q1:您在采购部门的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位级别是？

专员/助理

主管

经理

高级经理/总监

其他

Q3:您对当前整体薪酬水平（基本工资+津贴）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司的薪酬结构（固定与浮动比例）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

年度体检

带薪年假及病假

节日福利/礼品

员工培训与发展基金

弹性工作制

通讯/交通补贴

绩效奖金/年终奖

其他

Q6:您对绩效奖金的计算方式与发放及时性的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为公司的薪酬水平在行业内是否具有竞争力？（1-5分，1分毫无竞争力，5分极具竞争力）

分数

标签

Q8:您对薪酬调整（如普调、晋升调薪）的机制和透明度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为目前的福利体系在哪些方面可以改进？（可多选）

增加福利项目种类

提高现有福利标准

增强福利选择的灵活性

改善福利申请流程

加强福利政策宣传

其他

Q10:基于薪酬福利，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分）

选项1

Q11:您是否清楚了解自己的薪酬构成及各项福利的具体内容？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q12:与您的工作付出和承担的责任相比，您认为目前的薪酬是否匹配？

完全匹配，非常公平

基本匹配，比较公平

一般，勉强可以接受

不太匹配，有失公平

完全不匹配，非常不公平

Q13:您对采购岗位特有的津贴或激励措施（如成本节约奖、供应商管理奖等）有何具体建议？

填空1

Q14:您认为公司的长期激励（如股权、期权等）对您是否有吸引力？

非常有吸引力

有一定吸引力

一般

吸引力不大

完全没有吸引力

Q15:除了薪酬福利，哪些因素对您的工作满意度影响最大？（可多选）

工作内容与挑战性

团队氛围与合作

职业发展路径

直属领导的管理风格

公司文化与价值观

工作与生活的平衡

其他

Q16:过去一年中，您是否因薪酬福利问题产生过离职念头？

经常有

偶尔有

很少

从未有过

Q17:总体而言，您对公司在薪酬福利方面的沟通与反馈渠道是否满意？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请留下您对采购岗位薪酬福利体系最希望改善的一点意见：

填空1

员工采购岗位薪酬福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业采购岗位薪酬福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬水平、分析福利吸引力、了解员工诉求，适合企业HR和采购部门管理者优化薪酬体系、提升员工留任率。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工采购岗位薪酬福利满意度调查

相关推荐