员工采购岗位团队协作满意度调查

员工采购岗位团队协作满意度调查

您好！感谢您参与本次关于采购岗位团队协作满意度的匿名调查。本问卷旨在了解当前团队协作的状况，识别可优化的领域，以促进更高效、和谐的工作环境。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受和经历作答。

Q1:您在采购部门的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前主要负责的采购业务类型是？

直接物料采购

间接物料采购

服务采购

战略采购/寻源

采购支持/数据分析

Q3:总体而言，您对当前所在采购团队的协作氛围满意程度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您认为团队内部的沟通渠道（如会议、即时通讯、邮件）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

非常不畅通有效

Q5:在日常协作中，您认为哪些方面表现较好？（可多选）

信息共享及时透明

任务分工明确合理

同事间乐于互相帮助

跨岗位协作顺畅

遇到问题能共同解决

团队会议高效

Q6:在团队协作中，您遇到过哪些主要挑战或困难？（可多选）

职责边界模糊，存在推诿

信息传递不及时或不对称

缺乏有效的协作工具或平台

个人工作风格差异大，难以磨合

跨部门沟通阻力大

团队决策过程缓慢

Q7:当您需要其他同事协助完成采购任务时，通常得到的响应和支持如何？

总是非常积极且有效

大多数情况下比较积极

反应一般，视情况而定

不太积极，需要多次催促

通常得不到有效支持

Q8:您如何评价团队在应对紧急采购需求或突发问题时的协同效率？（1-效率很低，5-效率很高）

分数

标签

Q9:团队负责人/领导在促进团队协作方面发挥的作用如何？

作用非常突出，是团队粘合剂

作用比较积极，能推动协作

作用一般

作用有限，更多关注个人任务

基本没有起到促进作用

Q10:基于当前的团队协作体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐加入您所在的采购团队？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q11:您认为哪些措施能有效提升采购团队的协作水平？（可多选）

定期组织团队建设与沟通会

明确并公开化各岗位职责与流程

引入或优化协同办公软件/系统

建立更有效的跨部门对接机制

加强新员工在团队协作方面的培训

设立团队协作相关的激励或认可机制

Q12:您认为团队目前的专业知识与经验共享情况如何？

共享非常充分，形成了学习型组织

共享比较充分，能互相学习

共享一般，偶尔有交流

共享较少，各自为战

几乎没有共享

Q13:您对团队在共同达成采购绩效目标（如降本、保供、合规等）方面的协作效果满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q14:请分享一个您经历过的、最能体现团队高效协作（或严重协作障碍）的具体事例，并简要说明。

填空1

Q15:与公司内其他部门（如生产、财务、研发等）协作时，您觉得采购团队的整体表现如何？

表现优异，是值得信赖的合作伙伴

表现良好，协作基本顺畅

表现一般，时有摩擦

表现欠佳，协作困难较多

难以评价

Q16:您希望通过哪些方式获得关于团队协作的反馈或个人发展建议？（可多选）

定期的一对一绩效面谈

匿名的360度评估反馈

团队复盘会议中的开放讨论

直属领导的即时指导与反馈

参加相关的沟通与协作培训

Q17:对于提升我们采购团队的凝聚力和协作效率，您还有什么其他的具体意见或建议？

填空1

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