员工仓储岗位培训提升满意度调查

员工仓储岗位培训提升满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化仓储岗位的培训体系，提升您的专业技能与工作满意度，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前在仓储部门担任的岗位是？

入库员

拣货员

打包员

复核员

叉车司机

仓库管理员

班组长/主管

其他

Q2:您在本公司仓储岗位的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对入职时接受的岗前基础培训（如安全规范、设备认知、流程介绍）的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为岗前培训的内容是否足够清晰、易于掌握？

非常清晰，完全掌握

比较清晰，基本掌握

一般，部分内容模糊

不太清晰，难以掌握

非常不清晰

Q5:在岗前培训中，您认为哪些方面的内容对您帮助最大？（可多选）

安全操作规范

仓库管理系统(WMS)使用

设备（如叉车、PDA）操作

货物存储与分类标准

工作流程与岗位职责

团队协作与沟通

其他

Q6:您对目前公司提供的在岗技能提升培训（如专项技能、新设备操作、流程优化等）的频率和及时性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您更倾向于通过哪些形式接受技能提升培训？（可多选）

老员工/导师现场带教

集中课堂理论讲解

实操演练与模拟

在线视频课程学习

案例分析讨论会

技能比武/竞赛

其他

Q8:您认为目前的培训内容与您日常工作的实际需求匹配度如何？

高度匹配，非常实用

基本匹配，比较实用

一般，部分内容有用

匹配度较低，实用性不强

完全不匹配

Q9:您对培训讲师的授课水平与专业能力评价如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前培训体系在哪些方面有待改进？（可多选）

培训内容深度与广度

培训形式的多样性

培训时间的安排

培训讲师的选拔与培养

培训后的效果跟踪与反馈

培训资源的充足性

其他

Q11:通过参加培训，您感觉个人工作效率是否有提升？

显著提升

有一定提升

感觉不明显

没有提升

反而增加了困惑

Q12:通过培训，您对工作安全风险的识别与防范能力是否增强？

显著增强

有所增强

变化不大

没有增强

说不清楚

Q13:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向新同事推荐公司的仓储培训项目？

选项1

Q14:您未来最希望获得哪方面的培训或发展支持？（可多选）

高级设备操作与维护

库存管理与优化

物流规划与流程设计

团队管理与领导力

数据分析与报表解读

跨部门沟通与协作

职业资格认证辅导

其他

Q15:您认为培训对提升您的工作积极性和岗位满意度有作用吗？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

完全没有作用

Q16:总体而言，您对公司为仓储岗位员工提供的培训与发展体系的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:对于进一步完善仓储岗位的培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如培训内容、方式、时间、考核等）

填空1

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