员工物流岗位考核评价满意度调查

您好！为优化物流岗位的考核评价体系，提升员工工作体验与效能，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们改进管理方式，营造更公平、高效的工作环境。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的物流岗位类别是？

仓储管理

分拣/打包

装卸搬运

干线运输

市内配送

物流调度

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为现行的绩效考核指标（如时效、准确率、成本等）设定是否清晰、合理？

分数

标签

Q4:在绩效考核过程中，您的直属上级是否能及时、清晰地传达考核标准与要求？

分数

标签

Q5:您认为绩效考核数据的采集（如系统记录、人工上报）是否准确、公正？

分数

标签

Q6:您通常通过何种渠道获知自己的绩效考核结果？

系统自动推送

上级一对一沟通

团队会议公布

邮件/公告通知

其他

Q7:您对绩效考核结果反馈的及时性是否满意？

分数

标签

Q8:您对上级就考核结果进行的沟通与辅导（如指出不足、提供改进建议）是否满意？

分数

标签

Q9:您认为当前的考核评价体系，在哪些方面最能激励您的工作积极性？（可多选）

绩效奖金直接挂钩

清晰的晋升通道

公开公正的排名

获得上级的认可与表扬

获得培训发展机会

其他

Q10:您认为当前的考核评价体系，在哪些方面有待改进？（可多选）

考核指标过于严苛

数据统计不透明

反馈机制不健全

与实际工作脱节

未能体现团队协作

奖惩力度不匹配

其他

Q11:您认为当前的考核体系在区分员工绩效优劣方面的公平性如何？

分数

标签

Q12:基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐公司的物流岗位考核评价体系？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q13:您认为考核结果是否与您的职业发展（如培训、晋升）有效关联？

完全没有关联

关联性较弱

一般

关联性较强

紧密关联

Q14:总体而言，您对物流岗位现行的考核评价体系的满意度如何？

分数

标签

Q15:对于优化物流岗位的考核评价体系，您有哪些具体的意见或建议？（例如：指标设定、流程、反馈方式等）

填空1

Q16:您认为引入更多数字化工具（如APP实时上报、数据看板）来辅助考核，是否会提升体验？

完全不会

可能不会

不确定

可能会

一定会

Q17:您希望未来在考核评价中，增加哪些维度的评估？（可多选）

安全规范遵守

客户/同事评价

创新能力

流程优化贡献

带教新人情况

跨部门协作

其他

Q18:您认为公司对考核评价体系的重视程度如何？

分数

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员工物流岗位考核评价满意度调查

介绍

本模板旨在提供物流岗位绩效考核评价的满意度调研解决方案。帮助您评估考核指标合理性、收集反馈机制意见、分析员工激励因素，适合物流企业与人力资源部门优化管理流程、提升员工工作积极性和组织效能。

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