员工物流岗位团队协作满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续提升团队协作效率与工作氛围，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化流程、加强沟通。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的物流团队主要职能是？

仓储管理

运输配送

订单处理

供应链规划

其他

Q2:您在团队中的角色更偏向于？

一线操作执行

流程协调/调度

技术/系统支持

团队管理/监督

其他

Q3:您加入当前团队的时间是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年以上

Q4:请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q5:您认为团队内部的信息传递（如任务变更、异常通知等）是否及时、准确？

非常及时准确

比较及时准确

一般

有时滞后或不清

经常滞后或不清

Q6:在日常工作中，您主要通过哪些方式与团队成员协作？（可多选）

即时通讯工具（如企业微信、钉钉）

邮件

电话/对讲机

面对面沟通

工作流程系统/看板

定期会议

Q7:请对团队在应对突发状况（如紧急订单、设备故障）时的协作效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q8:您认为团队在任务分配和职责划分上是否清晰明确？

非常清晰明确

比较清晰

一般

有些模糊

非常模糊不清

Q9:您认为当前团队协作中，哪些方面有待改进？（可多选）

沟通渠道与频率

任务交接流程

问题反馈与解决机制

跨班次/岗位协作

知识与经验分享

团队建设活动

其他

Q10:如果以0-10分衡量，您有多大意愿向公司内其他同事推荐加入您所在的团队？

选项1

Q11:当您在工作中需要帮助时，是否能及时获得团队成员的支持？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q12:请对团队领导在促进团队协作方面的作用进行评分（1分作用很小，5分作用很大）

分数

标签

Q13:团队内部的冲突或分歧通常如何解决？

公开讨论，迅速达成共识

通过上级或第三方协调

有时会搁置或回避

经常导致关系紧张

不清楚

Q14:您认为哪些措施能有效提升物流团队的协作水平？（可多选）

优化协作工具与系统

明确跨岗位SOP（标准作业程序）

增加团队沟通与复盘会议

组织团队建设与培训

建立更有效的激励机制

改善物理工作环境布局

其他

Q15:您对团队目前使用的协作工具（如系统、软件、设备）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请分享一个您经历过的、体现团队优秀协作的具体案例或瞬间（可选）

填空1

Q17:与公司内其他物流或相关部门协作时，您觉得顺畅程度如何？

非常顺畅

比较顺畅

一般

有些障碍

障碍很大

Q18:请对您个人在团队中的归属感和价值感进行评分（1分很低，5分很高）

分数

标签

Q19:回顾过去半年，您认为团队的协作水平变化趋势是？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

明显下降

Q20:对于提升我们物流团队的协作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工物流岗位团队协作满意度调查

介绍

本模板旨在提供物流岗位团队协作满意度的标准化评估工具。帮助您评估协作氛围、分析沟通效率、识别改进方向，适合企业管理者、人力资源部门和物流团队负责人优化工作流程与提升团队凝聚力。

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