员工物流岗位发展空间满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司物流岗位职业发展空间的看法与感受，您的反馈将帮助我们优化人才发展体系。问卷匿名，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前所在的物流岗位类别是？

仓储管理

运输调度

配送操作

供应链规划

物流数据分析

其他

Q2:您在本公司物流体系内的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司为物流岗位员工提供的职业发展通道是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司内部的晋升与发展机会？（可多选）

公司公告/内部网站

直接上级沟通

HR部门通知

同事间交流

从未了解过

其他

Q5:您认为在当前的岗位上，您的技能和能力得到了充分的发挥吗？

完全发挥

大部分发挥

发挥一般

发挥较少

完全没有发挥

Q6:请对公司在物流岗位提供的培训与学习机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为哪些因素最能促进您在物流岗位的晋升与发展？（可多选）

个人业绩与贡献

专业技能认证

管理能力

工作年限/资历

上级推荐与认可

跨部门轮岗经验

其他

Q8:您是否与上级进行过关于您个人职业发展的正式沟通（如绩效面谈、发展计划讨论等）？

定期进行

偶尔进行

从未进行

Q9:您认为公司内部物流不同岗位之间的横向流动（轮岗）机会如何？

机会很多且通畅

有一定机会但有限制

机会很少

几乎没有机会

不清楚

Q10:您对未来1-2年内在公司物流体系内的职业发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q11:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐本公司物流岗位作为职业起点的可能性有多大？

选项1

Q12:您认为目前限制您职业发展的主要障碍有哪些？（可多选）

晋升名额有限

缺乏系统培训

个人能力有待提升

公司发展平台限制

上级支持不足

家庭或个人原因

没有明显障碍

其他

Q13:您是否清楚公司物流岗位的晋升标准与考核要求？

非常清楚

大致清楚

听说过但不具体

完全不清楚

Q14:请对您直接上级在支持您职业发展方面的表现进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司物流岗位的长期发展吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

差不多

吸引力较低

完全没有吸引力

Q16:您希望公司在物流人才发展方面增加哪些支持？（可多选）

更多专业技能培训

领导力与管理培训

明确的晋升路径图

跨部门/岗位轮岗计划

外部交流与学习机会

导师制或伙伴计划

其他

Q17:综合考虑，您对当前物流岗位为您提供的整体发展空间感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于公司如何更好地规划物流岗位员工的职业发展路径，您有什么具体的意见或建议？

填空1

员工物流岗位发展空间满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工物流岗位职业发展满意度调研方案。帮助您评估晋升通道、分析发展障碍、收集改进建议，适合企业HR和物流管理者优化人才发展与保留策略。

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