员工物流岗位薪酬福利满意度调查

员工物流岗位薪酬福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解物流岗位员工对当前薪酬福利体系的真实感受，以便公司进行优化调整，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的物流岗位类别是？

仓储管理

运输调度

装卸搬运

物流规划/分析

客服/单证

其他支持岗位

Q2:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前整体薪酬水平（基本工资+绩效）的满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为公司的薪酬结构（基本工资与绩效奖金的比例）是否合理？

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q5:与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为公司的薪酬竞争力如何？

远低于市场

略低于市场

与市场持平

略高于市场

远高于市场

不清楚

Q6:您对绩效奖金的计算方式与发放及时性的满意度是？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）

五险一金

补充商业保险

带薪年假

节日福利/礼品

交通/通讯补贴

餐补/食堂

年度体检

培训与晋升机会

团队建设活动

其他

Q8:您对公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度是？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对公司的加班制度与加班费/调休政策的满意度是？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为公司的晋升机制与薪酬增长的关联性是否清晰、公平？

非常不清晰/不公平

不够清晰/公平

一般

比较清晰/公平

非常清晰/公平

Q11:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的物流岗位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为目前薪酬福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

提高基本工资

优化绩效奖金方案

增加福利项目种类

提升福利项目标准（如提高补贴）

薪酬发放更及时透明

加强薪酬与绩效的关联

改善加班补偿

其他

Q13:总体而言，公司的薪酬福利政策对您的工作积极性和留任意愿的影响是？

严重打击积极性，考虑离职

降低积极性，可能寻找机会

影响中性，主要看其他因素

有一定激励作用

有很强的激励和留任作用

Q14:对于物流岗位的薪酬福利，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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