员工项目岗位培训提升满意度调查问卷

员工项目岗位培训提升满意度调查问卷

您好！为持续优化我们的培训体系，提升员工能力与项目参与度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们改进未来的培训项目，感谢您的参与！

Q1:您最近一次参与的项目岗位培训是在哪个季度？

本季度

上一季度

半年前

一年前

一年以上

Q2:您参与培训的岗位类型是？

技术研发岗

项目管理岗

市场营销岗

职能支持岗

其他

Q3:请对本次培训的整体组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:请对培训讲师的授课能力与专业水平进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大意愿向其他同事推荐参加此培训项目？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q6:您认为本次培训内容对您以下哪些方面帮助最大？

岗位专业技能

项目管理知识

跨部门协作

工具/软件使用

行业前沿认知

沟通表达能力

Q7:培训内容的难度设置对您而言是否合适？

过于简单

难度适中

略有挑战

过于困难

Q8:培训中提供的案例/练习与您实际工作的关联度如何？

关联度极高，可直接应用

有一定关联，可借鉴参考

关联度一般

关联度较低，实用性不强

Q9:请对培训材料的质量（如课件、手册、参考资料等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:培训的时长安排是否合理？

时间太短，内容不深入

时间适中，节奏良好

时间偏长，可适当精简

时间安排不合理（如过于分散或集中）

Q11:您更倾向于通过哪些形式参与培训？（可多选）

线下集中授课

线上直播课程

录播视频学习

工作坊/实操演练

小组讨论/案例分析

导师一对一辅导

Q12:培训后，是否有相应的跟进或考核机制来巩固学习成果？

有，且效果很好

有，但效果一般

有，但流于形式

完全没有

Q13:请对培训后的实际应用支持（如工具权限、导师答疑、实践机会等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:与培训前相比，您对当前岗位工作的信心提升程度如何？

显著提升

有所提升

基本没变化

反而下降

Q15:您认为未来培训应优先加强哪些方面？（可多选）

前沿技术/知识

软技能（如沟通、领导力）

行业特定认证

实战项目演练

跨部门知识

个人职业规划

Q16:您对本次培训最满意的一点是什么？

填空1

Q17:您对改进未来的项目岗位培训有哪些具体的建议或期望？

填空1

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