员工项目岗位团队管理满意度调查问卷

您好！为了解您在当前项目岗位及团队管理方面的真实感受，以便我们持续优化工作环境与管理方式，特开展本次匿名调查。您的意见至关重要，请根据实际情况填写。所有信息将被严格保密。

Q1:您目前所在的部门/项目组是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政人事部

其他

Q2:您在当前项目中的主要角色是？

项目负责人/经理

核心骨干成员

普通执行成员

跨部门协调/支持

其他

Q3:您加入当前项目团队的时间是？

3个月以内

3-12个月

1-3年

3年以上

Q4:您对当前项目目标的清晰度和理解程度满意吗？

分数

标签

Q5:您对分配给自己的岗位职责和工作内容的明确性满意吗？

分数

标签

Q6:您对项目团队内部的信息沟通与共享效率满意吗？

分数

标签

Q7:您对直属上级（或项目负责人）的管理方式与领导力满意吗？

分数

标签

Q8:您对团队内部的协作氛围与同事关系满意吗？

分数

标签

Q9:您对项目资源（如人力、工具、预算）的支持力度满意吗？

分数

标签

Q10:您对目前的工作负荷与压力水平满意吗？

分数

标签

Q11:您在项目中获得的个人成长与能力提升机会如何？

分数

标签

Q12:您有多大意愿向朋友推荐加入您所在的团队或项目？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）

选项1

Q13:您认为团队管理中最需要改进的方面有哪些？（可多选）

目标设定与任务分解

工作流程与效率

沟通机制与透明度

决策与授权

激励与认可

培训与指导

冲突处理

资源分配

其他

Q14:哪些因素最能激励您更好地投入项目工作？（可多选）

有挑战性的任务

清晰的职业发展路径

公平且有竞争力的薪酬

团队认可与表扬

良好的团队氛围

充分的自主权

学习与培训机会

项目的社会/商业价值

其他

Q15:总体而言，您对当前项目岗位的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对在团队中长期发展的意愿是？

非常愿意，希望长期发展

比较愿意，视情况而定

一般，没有特别想法

不太愿意，考虑内部转岗

不愿意，考虑离职

Q17:请分享一个您认为团队或项目管理中做得最好的具体事例。

填空1

Q18:对于提升项目岗位满意度和团队管理效能，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

员工项目岗位团队管理满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工项目岗位与团队管理满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估职责清晰度、分析协作氛围、识别管理改进点，适合企业HR和管理者优化团队效能。

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