员工项目岗位资源支持满意度调查

尊敬的同事,您好!为了全面了解您在当前项目岗位中所获得的资源支持情况,并持续优化我们的支持体系,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的部门/业务线是?

技术研发部
产品设计部
市场运营部
销售部
客户服务部
行政与人力资源部
财务部
其他

Q2:您在当前项目中的主要角色是?

项目负责人/项目经理
核心开发/设计人员
测试/运维人员
产品/运营专员
市场/销售支持
其他支持人员

Q3:您参与当前项目的时间有多长?

3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上

Q4:您对项目目标与个人岗位职责的清晰度是否满意?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q5:从0到10分,您有多大意愿向其他同事推荐您当前的项目岗位?0分表示“完全不愿意”,10分表示“非常愿意”。

选项1

Q6:在项目执行过程中,您主要获得了以下哪些类型的资源支持?(可多选)

充足的硬件设备(如电脑、服务器)
必要的软件工具与授权
清晰的项目文档与知识库
定期的技能培训与分享
充足的预算支持
上级或导师的及时指导
跨部门协作支持
其他

Q7:您对项目提供的硬件与软件工具等物质资源的充足性与适用性是否满意?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q8:您对项目文档、流程指南等知识资源的完整性与易用性是否满意?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q9:当您在工作中遇到困难时,您对来自直属上级或项目负责人的支持与反馈是否满意?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q10:当需要跨部门协作时,您对其他部门的响应速度与支持力度是否满意?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q11:您认为当前项目在资源支持方面,最需要加强或改善的是哪些环节?(可多选)

项目初期资源规划与分配
物资采购与发放流程效率
内部培训与技能提升机会
信息同步与沟通机制
跨部门协作流程与权责
问题上报与解决通道
其他

Q12:总体而言,您认为项目现有的资源支持是否足以保障您高效完成工作?

完全不足,严重阻碍工作
比较不足,经常遇到困难
基本足够,但仍有提升空间
比较充足,能支持大部分工作
非常充足,能完全支持工作

Q13:您对公司在员工职业发展路径与项目资源支持之间的关联性是否满意?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q14:请具体描述一次您因获得及时、有效的资源支持而成功完成工作的经历(可选)。

填空1

Q15:请具体描述一次您因资源支持不足而影响工作进度或质量的经历,并说明您期望获得何种支持(可选)。

填空1

Q16:您更希望通过哪些渠道获取项目相关的资源支持信息或提出支持需求?(可多选)

定期团队会议
项目管理工具(如Jira, Teambition)
即时通讯群组(如钉钉、企业微信)
直属上级一对一沟通
公司内部知识库/论坛
专门的资源支持热线或邮箱
其他

Q17:与您过往参与的其他项目或了解的其他公司项目相比,您如何评价当前项目的资源支持水平?

显著低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
显著高于平均水平

Q18:您对公司在资源支持方面的整体投入意愿与重视程度是否满意?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
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Q19:对于如何进一步优化项目岗位的资源支持体系,您是否有任何具体的建议或想法?

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员工项目岗位资源支持满意度调查
介绍
本模板旨在提供员工项目资源支持满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估资源充足性、分析协作效率、发现支持短板,适合企业HR和项目管理者优化资源配置与提升团队效能。
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