员工岗位胜任力提升满意度调查

Q1:您所在的部门

Q2:您在公司的职级

Q3:您入职本公司的时间

Q4:您对过去一年公司提供的岗位胜任力提升培训（如技能培训、管理培训等）的整体满意度如何？

Q5:您有多大可能向同事推荐公司目前提供的胜任力提升项目？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q6:您认为公司提供的胜任力提升项目在哪些方面对您最有帮助？（可多选）

Q7:请对培训内容的实用性进行评分（1-5分，1=完全不实用，5=非常实用）

Q8:请对培训讲师的专业水平进行评分（1-5分，1=非常不专业，5=非常专业）

Q9:请对培训形式的多样性（如线上、线下、工作坊等）进行评分（1-5分，1=非常单一，5=非常多样）

Q10:您认为培训的频率安排是否合理？

Q11:培训时长（单次）对您来说是否合适？

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的培训信息？（可多选）

Q13:培训结束后，是否有相应的跟进或实践机会来巩固所学？

Q14:请对培训后的效果评估与反馈机制进行评分（1-5分，1=完全没有反馈，5=反馈非常及时有效）

Q15:您认为当前的胜任力提升项目与您的个人职业发展目标的关联度如何？

Q16:您最希望未来增加哪些方面的培训或发展支持？（可多选）

Q17:您的直接上级是否就您的胜任力提升给予过指导或建议？

Q18:请对公司提供的学习资源（如在线课程库、图书资料等）的丰富度进行评分（1-5分，1=非常匮乏，5=非常丰富）

Q19:您认为参加公司培训对您实际工作绩效的提升作用明显吗？

Q20:您对公司未来的岗位胜任力提升工作，有什么具体的意见或建议？（如培训主题、形式、时间安排等）

Q21:如果让您推荐一位公司内部值得学习的榜样或导师，您会推荐谁？请简述理由。（可选）