员工岗位技能熟练度满意度调查

员工岗位技能熟练度满意度调查

您好！为了解您对自身岗位技能掌握情况的看法，并帮助公司优化培训与发展体系，特邀请您参与本次匿名调查。您的真实反馈至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请评估您对完成本职工作所必需的核心技能的掌握熟练度。（1分=非常生疏，5分=非常熟练）

分数

标签

Q4:您认为，公司目前为您提供的岗位技能培训是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q5:您主要通过哪些途径来提升岗位技能？（可多选）

公司内部培训

外部专业培训/课程

向资深同事请教

自学（书籍、网络等）

实际项目锻炼

其他

Q6:在工作中遇到新的、复杂的任务时，您通常感觉如何？

充满信心，能独立解决

基本有信心，可能需要少量帮助

有一定挑战，需要较多指导

感觉困难，需要大量支持

无从下手

Q7:您认为您当前的技能水平与岗位要求之间的匹配度如何？（1分=严重不匹配，5分=完全匹配）

分数

标签

Q8:您认为哪些因素最有助于提升技能熟练度？（可多选）

更多实践机会

系统性的专业培训

清晰的工作指导与反馈

导师/教练辅导

学习资源与工具支持

鼓励创新的工作氛围

Q9:您是否清楚了解公司为您的岗位设定的技能发展路径？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q10:如果0分代表“完全没信心”，10分代表“充满信心”，您有多大信心在未来一年内将岗位技能提升到更高水平？

选项1

Q11:您希望公司在哪些方面提供更多支持以帮助您提升技能？（可多选）

提供更多专项技能培训

增加跨部门学习交流机会

引入外部专家/顾问

提供在线学习平台与资源

设立更明确的技能认证与激励

给予更多时间用于学习与总结

Q12:您认为团队内部的知识分享与传承氛围如何？

氛围非常好，乐于分享

氛围较好，有分享机制

氛围一般，偶尔分享

氛围较差，各自为战

氛围非常差，缺乏交流

Q13:请评估您的直接上级在指导您技能提升方面的有效性。（1分=完全没有帮助，5分=非常有帮助）

分数

标签

Q14:您认为，目前阻碍您技能进一步提升的最大挑战或困难是什么？（例如：时间不足、缺乏指导、资源有限等）

填空1

Q15:从技能发展的角度看，您对目前工作岗位的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于公司的岗位技能培训与发展体系，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐