员工岗位工作规范性满意度调查

您好！为持续优化公司工作流程与规范，提升员工工作效率与体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司现行的岗位说明书（工作职责、要求等）清晰度如何？

分数

标签

Q4:您对日常工作的标准操作流程（SOP）的完整性和可操作性满意吗？

分数

标签

Q5:您认为现有的工作规范是否与您的实际工作内容匹配？

完全匹配

大部分匹配

部分匹配

基本不匹配

完全不匹配

Q6:您通常通过哪些渠道了解和学习岗位工作规范？（可多选）

公司内部知识库/文档系统

直属上级指导

老员工带教

部门/公司统一培训

邮件或公告通知

自行摸索

其他

Q7:您对工作规范相关培训的频率和效果满意吗？

分数

标签

Q8:当工作规范更新时，相关信息能否及时、准确地传达给您？

总是能

通常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您认为现有工作规范对提升您的工作效率帮助大吗？

分数

标签

Q10:您认为现有工作规范对保障工作质量和安全性的作用如何？

分数

标签

Q11:在跨部门协作时，您是否遇到过因工作规范不一致或模糊导致的沟通障碍？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q12:您认为当前工作规范在哪些方面有待改进？（可多选）

内容过于陈旧，未及时更新

规定过于僵化，缺乏灵活性

流程过于复杂，效率低下

描述模糊，存在多种解读

与实际工作脱节

缺乏配套的工具或系统支持

其他

Q13:您的直属上级对工作规范的重视程度和执行监督力度如何？

分数

标签

Q14:您是否有权或渠道对不合理的工作规范提出修改建议？

有明确渠道且建议会被采纳

有渠道但反馈周期长/效果不确定

有渠道但基本无人回应

不清楚是否有渠道

完全没有渠道

Q15:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐遵循现有的工作规范？

选项1

Q16:总体而言，您对公司当前岗位工作规范体系的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于完善公司岗位工作规范体系，您最重要的建议是什么？（例如：更新频率、宣导方式、灵活性、系统支持等方面）

填空1

Q18:请列举1-2项您认为最需要优化或明确的具体工作流程或规范。

填空1

员工岗位工作规范性满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业岗位工作规范体系的执行效果与员工满意度。帮助您了解规范清晰度、发现执行痛点、收集优化建议，适合企业管理者与HR部门持续优化内部流程与提升效率。

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