员工自主工作安排满意度调查

员工自主工作安排满意度调查

您好！为深入了解您对当前自主工作安排的感受与建议，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们优化工作模式，提升团队效能与个人幸福感。

Q1:您目前的工作岗位属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/行政

管理

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对当前享有的工作自主安排权（如时间、方式等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您目前的工作安排模式更接近于以下哪一种？

完全固定时间与地点

固定地点，但工作时间有一定弹性

混合模式（部分时间远程，部分时间到岗）

完全远程，时间高度自主

项目制，以结果为导向，时间地点自由

Q5:在自主工作安排方面，您目前可以自主决定哪些事项？（可多选）

每日工作的开始与结束时间

工作任务的优先级顺序

完成任务的具体方法或工具

是否/何时进行远程办公

工作期间的休息时段安排

几乎无法自主决定

Q6:您认为当前自主权的大小对您的工作效率产生了怎样的影响？

分数

标签

Q7:您如何评价自主工作安排对您工作与生活平衡的改善程度？

分数

标签

Q8:在自主安排工作时，您遇到的最大挑战是什么？

自我管理与自律困难

团队沟通与协作不便

工作与家庭界限模糊

公司提供的工具或支持不足

绩效评估方式不匹配

几乎没有挑战

Q9:为了支持您更好地自主工作，您希望公司提供哪些支持？（可多选）

更清晰的目标与结果预期

更高效的线上协作与沟通工具

时间管理或自律技巧培训

定期的团队建设与面对面交流

更灵活的绩效考核标准

改善家庭办公环境补贴

Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的工作模式（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）？

选项1

Q11:您认为当前的自主工作安排是否让您对工作成果更有责任感？

是的，责任感显著增强

有一定增强

没有明显变化

责任感反而有所下降

Q12:您对管理层在信任员工、授权自主工作方面的表现打几分？

分数

标签

Q13:在您看来，哪些因素最能激励您在自主安排下保持高绩效？（可多选）

明确且有挑战性的目标

对工作内容本身的兴趣

团队氛围与同事认可

有竞争力的薪酬与奖励

清晰的职业发展路径

个人成就感的满足

Q14:如果未来可以进一步优化，您最希望在哪方面获得更多自主权？

工作时间（如更弹性的上下班）

工作地点（如增加远程天数）

工作任务的选择与分配

工作流程与方法的创新

参与决策的机会

暂时不需要更多自主权

Q15:请分享一个您因自主工作安排而成功完成工作或克服挑战的具体事例。

填空1

Q16:对于完善公司的自主工作安排政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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