员工岗位责任感强化满意度调查

您好！为深入了解公司近期开展的岗位责任感强化举措的成效，并持续优化相关工作，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司近期开展的岗位责任感强化相关活动/培训/宣导？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司对岗位责任感的重视程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q5:您认为公司目前关于岗位职责的描述是否清晰、明确？

非常清晰明确

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊不清

Q6:您有多大意愿向新同事推荐公司关于岗位责任感的文化或培训？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q7:您通过哪些渠道了解到岗位责任感的相关信息？（可多选）

公司内部培训/会议

直属上级的传达与指导

公司内部邮件/公告

同事间的交流

企业文化墙/宣传材料

其他

Q8:您认为公司提供的岗位责任感相关培训对您的工作帮助有多大？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）

分数

标签

Q9:在明确岗位责任后，您是否感到自己的工作目标更清晰了？

显著更清晰

有一定程度清晰

没有明显变化

反而更模糊了

Q10:您认为您的直属上级在强调和落实岗位责任方面做得如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q11:您认为强化岗位责任感，对以下哪些方面产生了积极影响？（可多选）

个人工作效率

团队协作顺畅度

工作成果质量

问题解决主动性

跨部门沟通

个人职业成长

暂时没有明显感受

Q12:当工作中出现职责交叉或模糊地带时，通常如何解决？

主动沟通，明确分工

等待上级指派

根据惯例处理

无人处理，导致拖延

其他

Q13:公司现有的考核或激励机制，在多大程度上体现了对岗位责任感的重视？（1-5分，1分为完全未体现，5分为充分体现）

分数

标签

Q14:您认为目前公司内部“勇于担当、不推诿责任”的氛围如何？

氛围非常好

氛围比较好

氛围一般

氛围比较差

氛围非常差

Q15:您认为在强化岗位责任感方面，公司目前还存在哪些不足？（可多选）

责任界定不够清晰

缺乏配套的培训指导

奖惩机制不匹配

管理层示范作用不足

文化宣导流于形式

跨部门协作机制不完善

其他

Q16:与强化责任感举措推行前相比，您个人的工作投入度和责任心有何变化？

显著提升

略有提升

基本没变化

略有下降

显著下降

Q17:总体而言，您对公司目前推行的岗位责任感强化工作的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q18:对于公司未来如何更好地强化员工的岗位责任感，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q19:请分享一个您身边发生的，体现高度岗位责任感的正面事例（可选，不涉及具体人名）。

填空1

员工岗位责任感强化满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业岗位责任感强化举措的实施成效。帮助您收集员工反馈、识别改进方向、优化工作流程，适合企业HR和管理层用于持续提升组织效能与员工敬业度。

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