员工制度化管理模式满意度调查

您好！为持续优化公司管理制度，提升管理效能与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。本次调查预计耗时约8-10分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发/技术部

市场/销售部

产品/设计部

运营/客服部

行政/人事/财务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司现行的各项管理制度（如考勤、绩效、审批、奖惩等）是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q4:请对以下制度条款的合理性进行评分（1分=非常不合理，5分=非常合理）

分数

标签

Q5:您认为公司各项制度的发布和传达渠道是否通畅、及时？

非常通畅及时

比较通畅及时

一般

偶尔滞后或遗漏

经常无法及时获知

Q6:您通常通过哪些渠道了解公司的制度信息？（可多选）

公司内部OA/知识库

部门会议/邮件通知

直属上级传达

同事间口口相传

其他

Q7:当您对某项制度有疑问时，通常能找到明确的解答渠道或负责人吗？

总是可以

大多数时候可以

有时可以

很少可以

完全不能

Q8:您认为现行制度在执行过程中是否公平、一致？（即对不同部门/层级的员工一视同仁）

非常公平一致

比较公平一致

一般

存在一定差异

差异非常明显

Q9:请对公司制度执行过程中的灵活性（如处理特殊情况）进行评分（1分=非常僵化，5分=非常灵活）

分数

标签

Q10:您认为在以下哪些方面，现有制度对您的工作效率产生了积极影响？（可多选）

明确了工作流程与标准

减少了不必要的沟通成本

保障了工作成果的质量

提供了清晰的职业发展路径

其他

无明显积极影响

Q11:您认为在以下哪些方面，现有制度对您的工作效率产生了阻碍或困扰？（可多选）

审批流程过长

流程过于僵化，不适应实际业务

制度间存在矛盾或模糊地带

增加了不必要的文书工作

其他

无明显阻碍

Q12:您认为公司是否鼓励员工对现有制度提出优化建议？

非常鼓励且有正式渠道

比较鼓励，但渠道不明确

态度中立

不太鼓励

完全不鼓励

Q13:当制度与业务实际发生冲突时，您所在团队通常如何处理？

严格按照制度执行

在制度框架内寻求变通

优先满足业务需求，再事后补流程

视情况而定，无固定模式

不清楚

Q14:您认为公司的制度化管理模式，在多大程度上支撑了公司的长期战略目标？

完全支撑

较好地支撑

支撑作用一般

支撑作用较弱

完全不支撑

Q15:如果0分代表“非常不满意”，10分代表“非常满意”，您对公司整体制度化管理模式的满意度是多少分？

选项1

Q16:您认为公司未来在制度优化上，最应该优先投入的方向是？

简化流程，提升效率

增强制度的灵活性与适应性

加强制度的数字化与智能化

强化制度的公平性与透明度

加强制度的宣传与培训

Q17:对于公司任何一项具体的制度（如考勤、报销、绩效考核等），您最希望提出的一条优化建议是什么？

填空1

Q18:请简要描述一个您亲身经历的、因制度管理而带来正面或负面体验的具体事例。（选填）

填空1

员工制度化管理模式满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套标准化的员工制度化管理满意度调研工具。帮助您评估制度清晰度、分析执行效率、收集优化建议，适合企业人力资源和行政管理部门诊断管理问题、提升组织效能。

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