员工规范化管理模式满意度调查问卷

员工规范化管理模式满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为持续优化公司规范化管理模式，提升管理效能与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司现行《员工手册》内容的清晰度与实用性评价如何？（1-5分，1分表示非常不清晰/不实用，5分表示非常清晰/实用）

分数

标签

Q4:您对现有工作流程（如审批、报销、请假等）的标准化和便捷性满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司的绩效考核标准是否明确、公正？

非常明确且公正

比较明确公正

一般

不太明确或欠公正

非常不明确或不公正

Q6:您对新员工入职培训的规范化程度（内容、流程、导师安排）评价如何？（1-5分，1分表示非常不规范，5分表示非常规范）

分数

标签

Q7:在您看来，当前哪些管理规范执行得比较到位？（可多选）

考勤与休假管理

信息安全与保密

会议管理制度

项目/任务管理流程

沟通与汇报机制

物资/资产领用

其他

Q8:您认为当前哪些管理规范存在模糊地带或执行困难？（可多选）

跨部门协作流程

紧急事务处理流程

创新/试错机制

培训与发展资源申请

福利政策申请与兑现

其他

Q9:如果以0-10分来衡量，您向公司新同事推荐现有规范化管理模式的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您认为公司现行的规范化管理对您的工作效率产生了怎样的影响？

显著提升效率

略有提升

影响不明显

略有降低效率

严重阻碍效率

Q11:您对管理层在推行和解释各项规范制度时的沟通效果满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:当您对某项规范有疑问或建议时，通常的反馈渠道是否畅通有效？

渠道畅通，反馈能得到及时有效回应

有渠道，但回应有时不及时

渠道不明确，反馈困难

基本没有有效的反馈渠道

没有反馈过，不清楚

Q13:您希望通过哪些方式更好地了解和参与管理规范的优化？（可多选）

定期制度宣讲/培训

线上知识库/手册更新通知

设立制度优化建议箱/论坛

参与跨部门流程优化小组

管理层定期沟通会

其他

Q14:您认为公司目前的规范化管理在“灵活性”与“规范性”之间取得了良好的平衡吗？（1-5分，1分表示严重失衡，5分表示平衡得很好）

分数

标签

Q15:与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的规范化管理水平如何？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q16:对于公司未来在“员工规范化管理”方面的优化，您最迫切的一项建议是什么？

填空1

Q17:请分享一个您亲身经历的、因管理规范清晰/不清晰而带来积极/消极影响的具体事例。（选填）

填空1

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