员工包容型管理模式满意度调查

员工包容型管理模式满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您对公司当前包容型管理模式的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们优化管理实践，营造更公平、多元且支持性的工作环境。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或团队氛围，在多大程度上体现了包容性？（例如：尊重差异、鼓励表达）

非常包容

比较包容

一般

不太包容

非常不包容

Q3:您认为公司管理层在决策过程中，对不同背景员工意见的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q4:在您看来，公司目前哪些措施有效促进了包容性？（可多选）

多元化的招聘与晋升政策

定期的多元化与包容性培训

开放透明的沟通渠道

支持员工资源小组/社团

灵活的工作安排

庆祝多元文化节日/活动

反歧视与骚扰的明确政策

其他

Q5:当您提出与主流不同的观点或建议时，通常得到的反馈是？

积极采纳并鼓励

会倾听但很少采纳

反应平淡，无下文

有时会被忽视或否定

经常感到不被尊重

Q6:您有多大可能向与您背景相似的朋友推荐本公司作为一个包容的工作场所？（0-10分）

选项1

Q7:您是否曾因个人背景（如性别、年龄、民族、地域、教育背景等）感到在工作机会、任务分配或评价上受到不公平对待？

是，经常

是，偶尔

从未

不确定

Q8:公司提供的培训和发展机会，对不同背景的员工是否公平可及？（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

分数

标签

Q9:您认为公司在包容性管理方面，最需要改进的是哪些领域？（可多选）

领导层的言行示范

政策制度的公平性

团队内部的日常互动

招聘与晋升的公平性

薪酬福利的公平性

对冲突与投诉的处理

对多元文化的认可与支持

其他

Q10:您是否清楚了解如何报告工作中遇到的歧视或不包容行为？

非常清楚且有信心

大致了解

听说过但不清楚流程

完全不知道

Q11:您认为公司的绩效评估体系，在多大程度上避免了无意识的偏见？

很大程度上避免了

一定程度上避免了

效果一般，仍有偏见

基本没有避免偏见

不清楚

Q12:请分享一个让您感受到被包容、被尊重或价值得到认可的具体事例或瞬间。

填空1

Q13:与一年前相比，您感觉公司的包容性氛围有何变化？

显著改善

略有改善

没有变化

略有退步

显著退步

Q14:总体而言，您对当前公司包容型管理模式的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:对于建设一个更具包容性的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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